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《纽约时报》表示，此次罢工是三星半个世纪历史上最大规模的一次有组织的劳工行动。事实上，工会工人与管理层之间的矛盾已存在许久。自今年1月以来，双方就工资和带薪休假问题进行谈判，但一直无法达成共识。当地时间6月7日，三星工人进行历史上首次罢工，持续1天。他们的诉求非常清楚，包括
工人工资平均上调3.5%，工会增加一天带薪休假，调整绩效奖金计算标准和补偿罢工造成的经济损失
等。
“公司并不重视工会。”李贤国告诉《纽约时报》。他所在的三星全国工会是公司五个劳工团体中最大的一个，大约有28000名工人，约占三星所有员工数量的25%。“很多工人在去年没有拿到奖金，但同时还有很多人拿到了高达工资30%的奖金。这实在不公平。”根据三星于今年1月公布的数据，2023年营业收入为258.936亿韩元，较上一年下降14%；全年营业利润为6.567亿韩元，较上一年下降85%，为2009年以来最低水平。2023年全年净利润为15.487万亿韩元，较上一年下降72%，为2011年以来最低。另一名员工金在元（Kim Jae Won）自2009年就在三星存储芯片部门工作，“如果公司利润下降，奖金大打折扣是可以理解的事情；但我不理解的是，在这样的情况下，去年
高管们仍拿走了巨额奖金
。”
市场研究公司TrendForce的数据显示，尽管去年三星电子盈利不佳，但按收入和市场份额计算，三星仍然是全球最大存储芯片制造商。进入2024年，三星面临的挑战更加艰巨。它的
本土竞争对手SK海力士半导体公司
（SK Hynix）在生产高带宽内存芯片（HBM3e）上抢占先机，赢得了诸如英伟达（Nvidia）等公司的青睐。分析人士认为，SK海力士比三星更早预测到了市场走向。此外，三星的代工业务（生产其他公司设计的芯片）也落后于竞争对手。
