机器人行业百万年薪抢人！王兴兴：非常缺人

主要观点总结

本文主要讨论了机器人行业的“人才荒”现象。随着智能机器人产业的快速发展，各行各业都在争夺相关人才。行业内的企业都在积极招聘各种岗位，包括技术岗位、生产岗位和销售岗位等。特别是在人形机器人领域，相关岗位如机器人算法工程师、机械结构设计工程师等呈现“井喷式”增长。行业对人才的需求紧迫，企业对于高端技术人才的渴求度更高，薪酬水平也相应提高。同时，随着人形机器人从研发走向应用，市场需要的人才结构也在发生变化。

关键观点总结

关键观点1: 智能机器人产业企业数量增长迅速。

截至2024年12月底，全国共有45.17万家智能机器人产业企业，企业数量较2020年底增长206.73%，呈显著增长态势。

关键观点2: 机器人产业招聘职位数和求职人数实现双增长。

2025年前5个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，求职人数同比增长32%。人形机器人领域招聘职位数和求职人数增长尤其迅猛，分别增长409%和396%。

关键观点3: 技术岗位在机器人产业中占比突出。

在机器人产业中，技术岗位占比最大，远超生产岗位和销售岗位。其中，机器人算法工程师、机械结构设计工程师等岗位呈现“井喷式”增长。

关键观点4: 人形机器人领域的高端技术人才最为稀缺。

由于算法在机器人智能化进程中的核心价值，高端技术人才如深度强化学习算法工程师等尤为紧缺，其薪酬水平也显著高于其他岗位。

关键观点5: 企业在招聘时更加重视跨学科的能力。

人形机器人行业招聘时更看重跨学科的能力，涉及机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科。随着人形机器人的发展，企业更需要具备将算法转化为产品的能力的“桥梁型”人才。

正文

请到「今天看啥」查看全文

“非常缺人。” 上月的上海创新创业青年50人论坛采访上，宇树创始人王兴兴这样对媒体说，“各种岗位包括文职、采购、销售技术、研发市场都很缺人，欢迎所有人的加入。”

在不久前的北京智源大会具身智能与人形机器人论坛上，众擎机器人创始人赵同阳直接在现场打起了招聘广告，称公司正好要招具身智能大脑方向的人才，如果有想加入团队的可以来谈。公司有很多钱很多人，也非常扁平化。

就连近期下场具身机器人赛道的蚂蚁，也在招聘平台开放招聘具身智能人形机器人系统和应用等岗位。

据市场监管大数据中心数据显示，截至2024年12月底，全国共有45.17万家智能机器人产业企业，企业数量较2020年底增长206.73%，呈显著上扬态势。

“缺人”，是机器人赛道爆火之下的一个缩影。

今日智联招聘发布《2025年机器人产业人才发展报告》显示，2025年前5个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，求职人数同比增长32%，实现供需双增。其中最火的人形机器人领域招聘职位数同比增长409%，求职人数同比增长396%。

数据显示，技术岗位占比最为突出。2025年前5个月，招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为62%、71%，远超生产岗位和销售岗位，位居第一。这也意味着产业发展仍在技术研发关键期。

请到「今天看啥」查看全文