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军中三剑客:保卫基层、剑指时弊、深度解读
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「论剑」为何转业名额会遭疯抢?

三剑客  · 公众号  · 政治  · 2017-05-01 21:38

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调查发现,很多战友表达自己的看法和期盼。甚至在一些话题的下方的评论中,能感觉到一丝火药味,大家的热情同样高涨,但看法却不尽相同。

基层部队由于其条件艰苦、任务特殊、职能重要,人们谈及人才时,首先想到的就是“走与留”。

有一些作风粗矿的单位选择制度“留人”,通过设置政策障碍,让人知难而留。这些单位的期望是,把人留下来,继续完成具体工作。而人的期望是,希望有更多的机会能够更快的成长,更好地实现自己的劳动价值。

这些单位的出发点没有错,人的目的也没有错。

可是为啥一到现在军改时刻,转业名额加多后,反而遭疯抢,还是不够用了?

那究竟错在哪里?或许,在很长一段时间里,一些单位一直花力气为基层考虑如何“保留人才”,却没有花力气解决如何“吸引人才”!

到底应该如何增强部队的吸引力,真正留住人了?



1.

有的活力不足,锻炼不够——

我们讲“扎根基层,献身边疆”,如果用来评价一位老边防对国防事业的贡献,确实让人尊敬和感动。







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