看完这本书，我才发现一直在假装努力！

Kindle电子书库 · 公众号 · 美文 · 2024-11-15 21:35

正文

那么，如何才能实现深度工作呢？

看到这里，也许有人会说，深度工作不就是需要我投入更多的精力和脑力吗？是不是要我扔掉手机、戒掉社交网络？

乔布斯就过着这样极简主义的生活：只保留一些生活必须品，其他无关紧要的东西，全部予以剔除，一心工作。

但别说你们不行，读叔我也不行，我们都不是乔布斯，臣妾就是做不到。

对于我们普通人来讲，深度工作并不需要你额外付出什么，只需要你改变工作的思维方式。

科学研究发现：一旦你的大脑习惯了随时分心，即使在你想要专注的时候，也很难摆脱这种积习。

比如说，需要排队等5分钟或者是在餐厅坐等朋友都是用刷手机来打发，那么你的大脑就可能已经被重新编排，从某种程度上说，就是“心智残疾”。

读叔曾经也是就是这样一个“残疾”，APP统计的手机点亮屏幕次数数值爆表。

但我有一天做了一个实验，看我能不能忍住一个小时不看手机。

结果实验成功了，我并没有坐立不安，反而顺顺利利写好了稿子。

一小时后，我再用五分钟刷刷朋友圈，回回信息，分分心，一点也没耽误事。

一小时挑战成功，而且不难坚持。 渐渐地变成两小时、三小时……深度工作远没有想象当中难。

手机真的有这么好看吗？用这个碎片时间来构思一篇文章的思路，一个PPT的框架，甚至是一道菜的做法，不是更好吗？

《深度工作》的作者提倡，与其偶尔从分心中拿出部分时间来专注，你更应该从专注中规划出偶尔的分心。

也就是说，改变思维方式的第一步：

在无聊的时候拥抱无聊，在工作的时候积极工作。

美国软件公司37signals曾根据《深度工作》的理论做过一个实验：

一整个月，公司免掉了所有员工浮浅的工作责任。

没有OA，没有周会，没有贴发票，没有预订会议室，没有源源不断的邮件确认……这一个月里，所有员工彷佛活在了天堂里。

传统的管理人员急得跳脚：这样子下去，公司就要变成一盘散沙，如何在弱肉强食的商业世界里取得胜利？

可这个月结束之后，员工们开创了两个能为公司带来巨大利润的项目， 公司不退反进！

如果没有提供给员工的那些不受打扰的深度工作时间，这些项目极有可能不会出现，37signals也不可能打败它的竞争对手。

当然了，这样偏激的做法，我们普通社畜只能用来借鉴。

我们处在一个强联系的现代工作环境中，没有哪一个人能够彻底摒弃浮浅工作。

即便你需要独立完成手头的工作或项目，你也要向其他人做briefing、presentation，需要不断地邮件、口头沟通等等。