专栏名称: EHS俱乐部
此公众号以提供不用修改,可直接使用的安全培训PPT课件,注安考试备考资料为主要推送内容,欢迎关注。
目录
相关文章推荐
晋江小鱼论坛  ·  湖南5岁男童误食毒蘑菇不幸去世,曾说“爸爸别 ... ·  21 小时前  
中国安全生产网  ·  5死5伤!警惕夜间被“偷袭” ·  21 小时前  
中国安全生产网  ·  搬运工被砸身亡!业主单位免于追责 ·  昨天  
51好读  ›  专栏  ›  EHS俱乐部

未给职工缴纳工伤保险,单位承担工伤赔偿责任

EHS俱乐部  · 公众号  · 社会安全  · 2017-05-01 06:31

正文

请到「今天看啥」查看全文



2014 年 7月 28日,徐某向潍坊经济开发区劳动人事局提出工伤认定申请。该局受理后,作出潍经劳工伤认字[2014]15025号认定工伤决定书,认为徐某受到的事故伤害符合《 工伤保险条例 》第十四条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,予以认定为工伤。 2014年12月5日,潍坊市劳动能力鉴定委员会作出潍劳鉴定[2014]第 14110611号鉴定结论通知书,确认徐某劳动功能障碍程度为柒级,生活自理障碍程度为无生活自理障碍。


2015年,徐某到潍坊经济开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与某管业公司劳动关系,某管业公司支付一次性伤残赔偿金54000元、一次性医疗补助金49946元、一次性伤残就业补助金76840元、停工留薪期工资(12个月)54000 元、住院伙食补助费4470元。仲裁委于2015年5月20日作出潍经劳人仲案字[2015]第 43号仲裁裁决书,裁决某管业公司向徐某支付一次性伤残补助金36400元、一次性工伤医疗补助金49946元、一次性伤残就业补助金76840元、停工留薪期工资 13800元、住院伙食补助费1788元。某管业公司不服该裁决,并认为徐某并未与其解除劳动关系,不符合向徐某支付工伤保险待遇条件,在法定期限内诉至潍坊市寒亭区人民法院。







请到「今天看啥」查看全文