职场新人看不清、听不清、拎不清这3宗罪，你犯过哪条？

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还是哪种学生思维，只要我努力了别人就该表扬我。

职场上只有有结果的努力，才会得到回报。

2

以自我为中心

不仅仅是职场新人就是有一两年工作经验的人也有这样的心理。举个例子，一个新手设计师，让他设计一款海报，总是设计不好。

设计稿被反复退回，于是这个总监坐到这个新手设计师面前一点一点教他改，才弄出了一张像样的设计图。

谁知道这个新手设计师，特别不开心，发朋友圈暗讽说职场被整个部门的人排挤，被领导针对。

其实，完全是这位设计师自己想多了，真正针对你的领导才不会手把手教你。

有时候，我们就是太在意自己心里的感受，反而看不清楚现实了。 明明是自己的原因，却总是要把责任归结到给你指出错误的人身上。

职场切忌不要胡思乱想，想太多你可能会错过真正想要栽培你的团队。

3

一味忍耐

大多数初出职场的新人，都是唯唯诺诺、小心翼翼的工作着，难免被那些心术不正的老鸟欺负。

大部分新人都有过被人呼来喝去的经历，你要问湿姐怎么不被呼来喝去，湿姐也不知道，因为我也是这么过来的。

但湿姐今天想要告诉你的是， 忍耐可以有，但不要一味忍耐。

一般来说，有一些领导你是可以从他平时对你的教导中学到东西的，虽然他们嘴巴上说话是很难听，经常让你下不了台，但你初出茅庐增长能力为主，这种情况你就可以忍耐。

如果你的领导对你说过这些话，你就可以考虑换工作了。

“我都不敢这么做，你居然敢”

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