主要观点总结
文章讨论了研究生延毕的现象及其原因，包括学生自身、导师以及外界因素的影响。文章还分析了延毕对学生和导师的影响，同时提供了应对延毕的建议。最后，文章强调了转变心态，利用延期时间进行自我提升的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 研究生延毕现象普遍，主要是硕士研究生。
近年来研究生扩招导致延期毕业人数增加，延毕已成为研究生们共同面对的问题。
关键观点2: 延毕的原因多种多样，包括学生自身因素、导师因素以及外界因素。
学生自身可能由于学术能力不足、态度不端正等原因导致延毕。导师可能不给指导或不靠谱导致延毕。此外，外界因素如工作量过大也可能导致学生延毕。
关键观点3: 延毕对学生和导师都有影响。
学生可能面临就业难、心理压力大等问题。导师可能面临声誉受损、招生困难等问题。因此，选对导师至关重要。
关键观点4: 学生可以选择主动延毕，以准备公务员考试等。
一些学生选择主动延毕，以应届生身份参加公务员考试等，以提高录取率。但这也可能带来一定风险，如错过就业时机等。
关键观点5: 应对延毕需要转变心态，积极利用延期时间进行自我提升。
学生应积极利用延期时间，提升学术能力、发表论文等，为未来就业或深造打下基础。同时，也要保持良好心态，积极面对挑战。
正文
有网友吐槽自己的导师，说眼看临近论文预审了，导师却不给签字。
回忆说起来，导师三年没给过什么指导，他都是跟着师兄摸索着做实验，两年多里慢慢也做出些工作。
可过完年，导师仍然以工作量不够为由，要他延毕半年。情急之下，该网友只有拿着数据和写好的 80 多页的论文，去找导师去沟通。
没想到，导师完全不相信他做的东西是真的，让他继续做实验验证，如果做不出来，会让他继续延毕甚至退学。
要避免延毕，可能最重要的就是选对导师。
有上进心又「严格要求」的导师，自然舍不得放培养出的「熟练工」离开。千万别说啥压榨不压榨的，导师希望研究生多发论文，发高影响因子的论文，那也是导师「大爱」的体现。
导师不断给研究生布置做不完的工作，就成了学生的福报，也成了导师口中的多出成果、出大成果。这时候就很容易延毕了。
其实上面这种情况还算好的，长期来看，对学生的学术道路有好处，因为至少还能有大成果。
有些学生的延毕，则纯粹是因为导师水平低又不敬业，没有把握好课题方向没有给学生足够的指导。
研究生课题多数是没人做过的方向，不然无法保证创新性，可没人做过的，一定很多坑，导师如果水平不行，看不到这些坑，那可就坑了学生。
导师的指挥令人无所适从，可甩手掌柜也令人焦急万分。
导师就是这样，平时从来不去实验室，只等组会上听汇报。课题上有什么问题，要么闷着头做自己瞎捉摸，要么只好去请教师兄师姐。
有网友分享说自己的研究生导师很佛系，一开始自己还觉得这样挺爽，没人天天盯着逼着，学术环境很自由，但临近毕业写论文时，他有点慌了。
实验规律找不出，结构机理讲不明，想做个建模进行数值计算又对算法基础不懂，连发给导师的论文都要被拖很久才返修回来。
没有什么具体的修改意见，一看就是敷衍潦草地没上心修改。不出所料，他毫无悬念地延毕了
。看来，投胎和选导师都是技术活啊。
当然，也有学生和导师都挺靠谱的，但学生主动选择延期。
最近几年，越来越多的硕士生主动选择延毕。
因为「应届生身份」是考公上岸的强大助力。2023 年，某南部经济强省的省考岗位中，有 41.3% 的岗位只对应届生开放。各个考公培训机构里都有「学生主动延毕，安心备考，今年上岸某地税务局」的传说。
很多打定主意要考公的研究生，把主动延期这事儿看成「慢就业」，执行一种花小钱买时间的战术，也是一种用学费换编制的策略。
甚至有上岸的网友手把手地教大家如何使用策略性延毕：比如，
跟导师谈的时候，一定要强调自己想用更多时间把论文做好，千万别提找工作的事。
延毕有什么影响？
与正常毕业相比，延毕肯定会带来影响。
对学生的影响包括但不限于，已经申请考核录取的硕博 offer 将可能无法入学，已经找到的工作有可能黄掉，被用人单位筛选的优先级陡然降低，比同层次应届生更难找工作……
有网友分享说自己 2022 年投的几家大型企业基本能进面试，可延毕一年后，就业形势更严峻，前后投了近 300 份简历，对方只要听说他延毕，就基本没动静了。
那些愿意要他的岗位，只有科研助理和极个别刚成立的小公司。
还有网友抱怨自己的悲惨经历：今年考上了带编制的工作，都已经公示了，可却因小论文被延毕，估计要八月底才能拿到学位证。上岸单位人事说，只要在人事信息报备给上级之前报到就行。
可巧的是，报备时间截止也是八月底。人事安慰他说，说如果实在赶不上，看能不能申请特殊情况延期报备，但能不能申请到，谁也不敢保证了。
相对于学生的伤痛，延毕对导师的影响比较小。
如果是在研究所，因为环境封闭，丑闻传不出去，也就不存在什么舆论压力；如果在高校，顶多招不到本校的学生，但不影响外校学生的招生 —— 反正现在考研的人也多。
但也不是说这事对导师一点影响都没有。如果连续几年延毕率太高，负责任的高校会约谈导师。
相应地，导师会在晋升、招生名额，甚至薪资方面受到学校的惩罚。
所以，但凡是正常的负责的导师，都希望学生能正常顺利毕业。反过来说，能同意学生主动延毕的导师，也是非常仁至义尽的。
