主要观点总结
本文作者通过分享个人价值观和工作经历，阐述了投资与消费的区别、工作的支配权、大脑演练的重要性、摆脱对强人的依赖以及分享与炫耀的区别。文章分为五个部分，每个部分都有具体的关键点，包括如何区分投资与消费、如何拥有工作的支配权、如何通过大脑演练保证大型项目不出错或少出错、如何摆脱对强人的依赖以及如何识别分享与炫耀的区别。
关键观点总结
关键观点1: 投资与消费的区别
作者强调投资和消费的不同，投资能带来收益，而消费是一次性的。作者列举了购买电脑和请客吃饭的例子来说明这一区别。
关键观点2: 工作的支配权
作者提到厉害的人对工作拥有支配权，拥有支配权的人通常具有专业能力、靠谱性、工作经验和授权等特质。
关键观点3: 大脑演练的重要性
作者介绍了一种规避大型项目中错误的方法——大脑演练。通过提前在大脑中过一遍流程，可以发现并解决问题。
关键观点4: 摆脱对强人的依赖
作者提出企业发展要有梯队、制度和信息化，个人的最优解是要让自己不可被替代，要么是通过不断学习进步，要么是通过积累隐性知识。
关键观点5: 分享与炫耀的区别
作者指出了分享和炫耀的不同特征，分享的人围绕问题提出解决方案，而炫耀的人强调自己的荣誉和与名人的关系。
正文
2.字体。
我买过一些字体，
用于
自媒体创作时，有些还可以给公司用。
5.课程。
买的不多，但基本都会听完，并整理需要的信息。
02 工作的支配权
换句话说，当你想到一件事情时，会立刻联想到这个人，并相信这个人能帮你解决问题。
那么，
怎样的人会对工作有支配权呢？
通常有几个方面：
1.他具有相关的专业能力，让你觉得他能胜任这项工作。
2.他已经证明过自己的靠谱，让你相信他能够处理这件事情。
