总裁助理为什么工资那么高？

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绝大部分A类总助都有极强的事业天花板，基本到四十多封顶了。

当然，这类总助都很漂亮，最基本的整洁大方亮眼，白领丽人是一定要达标的，也正因此，什么包臀裙，OL服，大胸翘臀长腿，以及不得不说的办公室秘辛，往往只会发生在这类总助身上。

但并不是所有这类总助都跟老板不清不楚的，事实上这类秘书群体之中都是有很多分支的，有陪睡能干型，有小蜜二奶型，有行政部长型，不一而足。

具体的职位是什么类型，也根本不看这个姑娘如何，而是主要看总裁的风格如何，依据总裁风格，公司会心照不宣的找相投的人。比如我知道的某制药大企的老板，有三个总助，全是这种狐狸精型的，而且暗搓搓的偷公司账，给小秘买香奈儿，强逼手下的财务总监巧设名目给报销，黑公司钱，再比如我知道的某位洗化快消品事业部部长，每年都要在公司找个intern提拔为总助，然后专门做不可描述的事，一年换一个。

这对现在年轻女孩的启示就是，总裁秘书可以做，但如果遇到要求秘书陪睡型的老板，那么就拒绝这种公司和岗位。

原因很简单，公私不分，利用公司资源来约炮的职业经理人都非常傻逼，跟着这种人绝对不会有任何好下场，更不会有任何好结局——我上面提到的两位老板CEO，现在都坐牢去了。

B类——中年男子型

这个类别的职位，基本就都是副总甚至副总以上，未来的老大接班人，这个拿个上千万年薪也不是不可能，跟我们普通人的生活很遥远，所以就不提了。

为了给一个直观印象，我们看一下这张图，就知道这类人物的级别有多高了。

这类职位的存在给我们的启示是：如果你的工作能让你接近高层，成为领导的心腹，在不需要陪睡的前提下，那么就赶紧去抱大腿的，绝对不会吃亏！

这类职位的存在给我们的另一个启示是：对于人生事业发展来说， 选择什么行业，职位都不重要，跟对人最重要 ，这个也是成功学课本里经常忽悠人的一个观点，但这个观点的确是非常正确的——但前提是，所谓的跟对人，这句话的意思是， 你必须要成为这个人的心腹，才可能有发展，如果只是去一个传奇人物开办的传奇公司里打杂做底层员工，那就不属于跟对人，而是叫炮灰。

成为马化腾的心腹和做个QQ群管理员，是两个完全不同的概念，前者才叫跟对人，这一点，是很多成功学课本，还有创业公司土逼黑心老板最常忽悠人，最爱画的大饼。

C类——青年干部培养计划型

白宫风云是一部好电视剧，这部电影其实不仅深入反映了西方政坛内部办公室构成，而且也反映了传统西方公司体制下的人才发展——比如里面的老总统巴特勒，他的幕僚长固然是一位五十多岁的老头，但他的幕僚团队里，也有Josh和Sam这种年轻充满活力的小伙子。

在一家集团大公司中，一把手的幕僚团队里，老人居多，但仍然不排除，他可能会让一位年轻人，做自己的心腹。

一般30出点头，有点小辉煌的商业成就，刚读完商学院或者海外名校刚毕业归来，这种人最有可能成为一把手的幕僚和参谋。

如果运气足够好，放到头身边培养个两三年，之后下放到部门基本立刻就能做经理成管理层了 ——当然这类人年薪一开始在做幕僚总助的时候，反而不那么高，甚至可能低于行政秘书，但是锻炼个两三年后，当上了部门一把手，基本都过百了。

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