想做年会营销，这8件事你必须知道

正文

请到「今天看啥」查看全文

年会营销不仅仅传播着年会内容，也传播着公司的品牌形象与调性，因此并不是所有公司都能在年会这件事上“肆意而为”。

在社交网络永恒的传播主题——炫耀与猎奇——的限制下，很多已经在用户心中形成了鲜明刻板印象的公司就不再适合如此营销一把——比如你不想看到负责你信息安全的公司，居然雇佣着一群秀着下限的员工——与公司前期积累的形象出现“调性不合”那就太得不偿失了。

3、变量很多，但变化一定要适量。

一场年会中有很多可控的变量，比如规模、时间、场地、调性、参与者、设置环节等等，这些环节的差异化可以让年会营销找到很多引爆点，然而这些引爆点也容易“炸伤自己”，类似的例子有很多。

2014年，互联网公司们集体邀请AV女优参加年会的热潮，就引起了舆论上的争议。比如某在美国上市的互联网巨头的年会就邀请了日本当红AV女优泷泽萝拉，幸运的员工还有机会和萝拉进行贴身热舞。这种调性的年会的确与传统的“春晚”形式相比独树一帜，然而所承担的舆论风险却远远大于受益。

简单来说，年会毕竟是个正能量的事件，任何环节的把控都应该为这个方向而服务，差异化需要建立在合理的基础之上。

4、要享受话题的红利，就必须承担话题的争议。

请到「今天看啥」查看全文