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她原先一直认为她可以做到，只是因为她幸运：在大学工作，有弹性时间，又有个同样在大学任教，愿意无条件付出照顾孩子的丈夫。
在事业和家庭之间玩着危险的平衡游戏的女人，就像用手抛球杂耍的小丑，一旦出现意外，
生活没有按照自己计划进行
（其实这是个大概率事件），比如老人生病，孩子学习或成长出问题，和丈夫感情有了裂痕，或者是去外地工作，
就会马上到了一个失去平衡的临界点。
过度地鼓吹可以完美兼顾事业和家庭，这不是男女平等，也不是妇女解放，这是把女人从一个牢笼，推到一个陷阱。
真相是：大家表面上看到的，又有高阶事业又有可爱孩子和稳固家庭的女人，往往是牺牲了丈夫的事业，或者压根就把孩子扔给父母，或者是外表光鲜身心焦虑疲惫。
事业成功，家庭成功，都是需要垫脚石的。
哪有什么平衡？不是牺牲自己，就是牺牲别人。
即使是单身人士，也很难平衡工作和生活。
我一个朋友单身，在银行工作，每次节假日值班都是她。凭什么？你是单身，家里没事啊。
另一个行业精英，一直没有结婚，总是加班加点，平时晚上8点能吃上饭就很不错了。自己做饭？开玩笑啊，是在外面餐厅或者叫外卖。
锻炼、社交、旅行，哪有时间？没有时间找男朋友，这句话是对的。越是单身，越没有时间找朋友。出差或加班，就指望你了。哪来的生活？
别老催婚催人生孩子好吗，也为单位着想一下。没有单身人士，谁过节来值班？谁来出长差？派谁去外地工作啊？
对于有孩子的家庭，平衡就更难了。
我孩子还小时，最苦闷的时候，就是春节。那会儿保姆要从北京回四川，至少20天。家里又没有老人带孩子，只好把一年的休假都用在这个时段。如果保姆不幸没买到火车票，晚了几天回家，就瞎菜了。
没有老人带孩子的家庭，你去问问，最惊心动魄的情形就是——
用熟的保姆开口说：我不干了。
比起自己开公司骨干员工出走，保姆辞职更加可怕：找到合适的需要时间，用得不好的要换，即使是合适的也要重新培训，并让孩子慢慢适应，至少几个月不能正常工作生活。
有一些大外企其实做得不错，能够接受弹性工作时间，比如在某些特定情况下申请在家上班。
但是，这也意味着你无法对工作全力以赴。
这属于自甘堕落，自毁职业，以后有好的机会都不会轮到你。
如果老人生病了，那更是雪上加霜。除了老人去世有丧假，又没有假期叫做护理老人假。
大多数老板是看不得你老请假的，即使你的工作效率很高也不行。弹性工作也只是说说而已，虽然在线工具如此发达，但是，一旦你经常不在办公室，老板就觉得失去控制了。
而且，别忘了他们是怎么爬到老板这个位置的，还不是靠牺牲个人生活！所以，不要做梦了！
