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例如，2012年纽约布朗克斯黎巴嫩医院（Bronx-Lebanon Hospital）的妇产科主任工资为28.3万美金，而奖金有99.9万美金。
3. 接待更多病患
对大部分医生来说，是否为更多病人看诊仍然是一项主要的薪资评定标准。在针对家庭医生的调查中发现，患者数量是导致收入差异的首要因素。据调查，高收入医生大约平均每周接待122位病人，而较低收入者每周看诊84人左右。
虽然接待越多病人薪资就越高，但这并不表示医生必须延长工作时间。比如，一些医师习惯快节奏的工作模式，相反如果偏好细致慢工的医生可能就需要投入更多的时间在工作上——一周工作60至80小时。
2014年美国的一项调查发现，大部分医生每周的工作时长超过40小时。有36%的医生每周工作40-50小时，26%工作50-60小时，25%每周工作超过60小时，其中5%的医生每周工作时长在70-80小时，另有5%每周工作时长超过了住院医师的规定工作时长上限，达到了80小时以上。
4. 创业精神
自主创业当然能比别的医生同行赚得更多。但创业不易，并非每个人都能成功。
从最新的福布斯杂志美国富豪榜来看，有五位上榜亿万富翁是医师出身。他们分别创立了制药公司、医院， 甚至还研发了新的医疗设备。
黄馨祥（Patrick Soon-Shiong）作为两家制药公司的创始人，现在荣登最富有医生榜单，坐拥85亿美金资产。
小托马斯·弗里斯特（Thomas Frist Jr.）作为HCA美国医院公司（Hospital Corporation of America）的共同创始人之一，家族净资产达到90亿美金。
财富阶梯的下一阶当属那些出名的整容医师，身价千万美金。再下一个台阶，就是那些能在急诊手术中心赚得数百万薪水的医生。
