27年，年入400亿，从被逐出家门到国际集团总裁，他依然骑自行车上班···

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这个只会打曲棍球的小子，

能管理好温泉旅馆。

其实说是家族企业，

此时的星野温泉旅馆，

由于经营方式老化，

家族成员矛盾复杂，

以及新兴旅馆的冲击，

已濒临倒闭的边缘。

当他怀着满腔热情，

以副董事长的身份进入公司时，

面对的是21位家族股东，

和一大批资历比他年纪还大的老员工。

要想在竞争中存活，

就必须改革。

但是盘根错杂的家族关系，

和老员工的非难，

让改革举步维艰。

更关键的是，

作为掌门人的父亲，

也不能接受他带来的改变。

一次又一次的争吵，终于，在佳路入职6个月后，父亲指着办公室的门对他说：“你走吧，离开这里。”

6个月，

继承人离职。

星野佳路成了，

一个天大的笑话。

之后他在花旗银行，

找到了一份工作。

1991年，

星野温泉旅馆，

面临更大的危机。

星野佳路，

这位遗落在外的继承人，

又受到了族人们的关注。

但是作为回去的条件，星野佳路提出了两项要求：一是明确总裁权限；二是，确立董事会改选制度。

这个毛头小子，

第二次进入父亲的公司。

临危受命，

星野佳路依然没有妥协：

要生存就必须要发生改变。

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