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管理就这么简单:反复抓、抓反复

管理智慧AI+  · 公众号  · 职场  · 2017-07-11 06:55

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• 只有反复抓,企业的各项制度才能得到执行,各项工作事项才能落实;

• 只有反复抓,才能改变员工的不良习惯,提高大家的职业素养,进而提升员工队伍的职业化能力;

• 只有反复抓,才能让规定的流程得以固化,并逐步得到优化;

• 只有反复抓,才能让好的风气逐渐形成,才能打造公司良好的企业文化。

“反复抓”是实现管理从量变到质变的必经之路,这是我们管理者应该有的认识。


02

为什么要“抓反复”


反复抓和抓反复是辩证统一的关系。 反复抓是对工作进行不断地、持续地强调和强化,抓反复是为了解决反复抓过程中出现的问题。 对工作中的一些问题,通过我们反复的强调,问题得到了解决,工作得到了推进,但是,时间不久,同样的问题又会发生,就需要我们抓反复。 抓反复,是实现管理螺旋式上升的必要手段,这也是我们管理者应该明白的一个道理。

抓反复的过程,也是我们管理者反思的过程。需要进行思考的是:

•这个问题为什么再次出现?

• 是人的问题,还是制度的问题?

• 是管理上有漏洞,还是监管不到位?

• 是培训教育有差距,还是经济处罚力度不够?

• 应该采取什么措施,避免以后继续发生?

这些问题,需要我们管理者认真的思考,在抓反复的过程中,改善我们的管理,同时也提高我们管理者的自身能力。







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