让员工带着孩子来上班，其实是公司赚翻了

蓝血研究 · 公众号 · 科技媒体 · 2017-04-27 11:52

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我们对员工完成工作的地点与方式给予自由。

目前各家公司都想吸引顶尖人才，因此福利与文化至关重要。我们都听说过硅谷公司一些荒谬的福利，例如理发店、咖啡车、游戏室、免费干洗服务等等。新员工还会收到最新科技小玩意作为入职奖金。硅谷一家高科技公司的COO（首席运营官）告诉我，他从未想过自己工作的很大一部分是给公司的自助餐厅找到最好吃的墨西哥卷饼，以免员工跳槽到下一个互联网新宠公司。

但是，这些福利其实都很肤浅。每个人都知道这些福利的目的都是尽可能让你在办公室呆得更久一些，而不是让你真正快乐。为员工提供一个保持忠诚、努力工作、因创新而获得奖赏的环境，才能为公司带来更好业绩，同时吸引更优秀的人才。最优秀的人才不会被一台新的iPad或者免费拿铁诱惑，他们更看重的是： 能够管理自己的时间、专注于结果、公司尊重他们的家庭生活和家人 。

研究显示，一个人每天只有在固定的几小时内保持高效率。之后，员工只是在浪费时间、带来极小的成果。