杭州裸辞女孩打脸多少领导：对不起，90后不好骗

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赚钱重要，舒心更重要

在《瓦尔登湖》里有过这样一句话：

“知道自己知道什么，也知道自己不知道什么，这才是真正的知识。”

不少90后正在一点点变成这种“知道青年”：清楚自己想要什么，明确职场中的目标定位。
最重要的一点，就是不再盲目迷信领导的权威。
有问题就直接沟通，哪怕最后事实证明自己是错的，也不愿因为担心得罪领导而遮遮掩掩、耽误时间。

平等是很多年轻人遵循的职场黄金法则。

对他们而言，领导和自己只有职位上的区分，没有人格上的差别。

他们拒绝“卑躬屈膝、讨好领导”，也不待见同事巴结上司。

在《90后洞察报告》里，有将近一半的90后表示，自己最无法接受的同事类型就是“爱讨好上级”。

图：《90后洞察报告》

忙着赚钱已经够累了，至于“宫斗”，他们真的不愿花时间。

钱是重要，但有时候，舒心也很重要。

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不是所有人，都值得被讨好

对年轻人来说，讨好领导的性价比越来越低。

更何况，有时遇上“奇葩”的公司和领导，连尊重都觉得不值。

近几年，大公司“过劳死”的人不在少数。

热衷于无限度地“压榨”员工，有的领导还时不时“突发奇想”。 成都一家公司为了“锻炼”员工的推销能力，让员工说服路人请自己喝水，然后再将路人给自己买的水以高于3倍的价格卖给别人。

给几名推销员买水的路人发现真相之后觉得十分寒心：自己的善意，到头来只然是“训练的工具”。

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