正文
根据不完全统计，过去
5
年，至少有
7
位曾获得
TVB
最佳男主角或最佳女主角的艺人选择离开，包括王浩信、胡定欣、唐诗咏等人。离巢的视帝视后大多处于
30-45
岁的黄金年龄段，本应是中流砥柱，其离去不仅削弱了
TVB
的演员阵容实力，更带走了宝贵的观众缘和行业影响力。
为了应对头部艺人离巢，
TVB
尝试通过“部头合约”，即每年拍摄一部剧集留人，如王浩信离巢后仍以这种形式与
TVB
合作。但这种松散关系难以培养艺人忠诚度，也无法阻止核心人才的外流。
TVB
还试图通过子公司邵氏或合作公司维持与离巢艺人的联系，效果同样有限。
连亏
7
年，
营收较峰值收缩四成
TVB
的艺人流失危机绝非偶然，而是香港影视产业结构变迁、市场萎缩的必然结果。在此背景下，近年来，
TVB
收入持续萎缩，
2024
年
TVB
实现营收
33.23
亿港元，同比下滑
2%
，而
2014
年峰值期为
57.73
亿港元，也就是说，
10
年间，
TVB
营收规模收缩了超过四成。
此外，自
2018
年起，这家有着半个多世纪历史的传媒巨头开始陷入连年亏损的困境。从股东应占亏损角度看，截至
2024
年，
TVB
已连续
7
年未能实现盈利，累计净亏损额达到
34.84
亿港元。
传统业务萎缩与广告收入下滑构成了
TVB
财务困境的最直接表现。作为免费电视运营商，
TVB
长期依赖广告收入实现商业变现。
2014
年，
TVB
广告收入达到
39.98
亿港元的历史高峰，此后便持续走低，
2019
年降至
21.49
亿港元，
2020
年进一步萎缩至
10.76
亿港元。
这一下滑趋势与全球电视行业的大环境密切相关，数字媒体的崛起彻底改变了广告市场的格局，传统电视的受众规模和广告价值被不断稀释。尽管
2024
