如何跳槽加薪？物流人的三种选择

物流沙龙 · 公众号 · · 2025-04-01 19:06

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，作为政策驱动下的国际化人才高地，RCEP政策推动跨境物流需求激增，一带一路倡议加速跨境物流网络扩张，具备多语言能力与国际贸易经验者议价权突出。

薪酬方面，菜鸟网络国际物流部，其跨境物流经理需熟悉保税仓清关、海外仓选址与税务合规，年薪30W-50W，要求英语/小语种流利+3年以上跨境实操经验。SHEIN供应链团队，2025年招聘东南亚专线物流专家，需精通印尼/越南本地物流法规，年起薪35W+，薪资较国内同岗位高30%。纵腾集团通过“海外仓+专线”模式，占据东南亚市场30%份额，其RCEP关务数据师年薪达40W-60W。

跳槽建议方面，需熟悉多国关税规则、具备一定的小语种能力。可以考虑从国内开始转型，比如，从国内电商物流（如拼多多电商管理）→学习国际货代知识→跳槽至跨境专线企业（如纵腾集团）→晋升区域物流总监（年薪60W+）。同时不断提升技能组合，比如“英语+供应链管理+数据分析”三合一人才在跨境领域跳槽成功率较高。

第三是冷链物流行业， 冷链物流因生鲜电商、医药运输等需求爆发，成为高薪岗位聚集地。医药冷链合规官、冷链物联网工程师等新兴高薪职业兴起。

薪酬方面，顺丰速运通过自建冷链网络，覆盖全国及海外，将冷链业务收入占比提升至12%，其医药冷链合规官年薪可达80W+。此外，京东物流在生鲜冷链领域推出“全程温控”服务，依托自动化冷库和物联网技术，实现冷链全流程数字化管理，相关技术岗位薪资较传统物流岗提升50%以上，比如京东冷链医药事业部在2024年招聘冷链合规官的信息中，需掌握GSP认证与医药温控标准，年薪35W-45W，较传统冷链运营岗（年薪18W-25W）溢价70%。盒马鲜生的冷链网络覆盖广泛，比如其华东区冷链规划师需设计-25℃超低温仓储方案，起薪32W+，5年经验者可达50W+。

跳槽建议方面，可以考虑两条路径，一个是垂直领域突破，比如从食品冷链（如美团优选）→考取医药冷链资质→跳槽至国药控股冷链部（年薪30W-50W）。另一个是技术跨界，比如传统冷链司机→学习冷藏车IoT设备维护→转型冷链设备维护师（月薪15K+）。

第四是绿色物流， 作为政策补贴催生的“双碳”红利岗位，国家“双碳”目标推动氢能物流车、循环包装、碳核算等方向爆发，政策敏感型人才吃香。

薪酬方面，顺丰氢能物流试点项目，2024年在佛山招聘氢燃料电池车运维工程师，需掌握电堆系统故障诊断，年薪28W-40W，享受地方政府30%岗位补贴。普洛斯在物流地产领域布局碳中和园区，ESG规划师年薪50W+。阿里ESG团队，其绿色物流规划师负责设计快递包装回收体系，要求精通LCA（生命周期评估）方法论，年薪45W-60W。

跳槽建议方面，需具备碳排放核算、ESG标准应用等专业技能，比如，可以考虑从传统运输管理→学习碳足迹核算标准（如ISO 14064）→加入新能源物流企业（如地上铁）→预计薪资涨幅40%。也可以进行产学研结合，比如参与高校氢能物流科研项目→积累专利技术→跳槽至头部企业技术专家岗（年薪50W+）。