揭秘投行：为何每个金融人挤破脑袋也想进投行？

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安迪那样的海外名校。如果你想进投行之中的佼佼者，类似摩根斯坦利、高盛之流的，一般都需要在名校读经济类专业；如果你不是经济类专业就需要一个像样的商学院的MBA或PHD了。所以进入投行的童鞋们很容易发现自己的同事们来自于全球各地的名校。

此外， 进入投行，成绩好是必要的，但是如果你只有成绩好，也进不了投行。一般而言，投行更喜欢多才多艺的应聘者， 因为"那意味着令自己有趣"，也只有这样的人才能承受住投行巨大的工作压力……

那么，进投行到底有多难？来看看以下的数据资料：

每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。相比之下，哈佛5.9%的录取率就算很高了。看来，要想获得华尔街的实习门票，比上哈佛还要难啊。

所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。

工作压力这么大，为什么大家还对投行趋之若鹜？

首先，钱。基本上没几个行业的薪水能跟投行相提并论，特别是算上风险之后（Trading或者是Hedge Fund的工资可能会高于投行，但是压力却大了很多）。

第二，跳板。投行几乎是进入其他金融领域的完美跳板。很多人一开始选择在投行工作就是为了积累经验，然后跳槽进入私募/对冲基金等行业。

第三，学习机会。作为一个Junior的Banker，你能学到扎实的金融知识以及如何在一个近乎偏执于细节的行业生存。

第四，面子。当你负责的公司上市登上头条时，你就可以拿着报纸到处给人炫耀了。

投行薪资究竟有多高？

先讲一个故事：

有一个投行菜鸟问，“什么是投行？”前辈拿了一些烂水果问他：“你打算怎么把这些水果卖出去？” 菜鸟想了半天说：“我按照市场价打折处理掉。” 这位前辈摇头，拿起一把水果刀，把烂水果去皮切块，弄个漂亮的水果拼盘：“这样，按照几十倍的价格卖掉”。

也许你觉得故事有些抽象，但的确反映了投行的状态，很多人拎不清投行的价值，这么说，你也许会更清楚，对于一个中产阶级家庭的刚毕业的年轻人来说，如果让你在北京3年付个首付买套两室的房子（60平），觉得不可思议啊，做不到啊，怎么办啊？ 告诉你，在投行工作，3年买房，5年买车。原谅我简单粗暴了一点。

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