在麦肯锡的沙滩上

CMKT咨询圈 · 公众号 · · 2017-09-16 21:00

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1. 学习不只在工作中：

最大化利用公司的资源与平台

大家渐渐地、“有意识地”和“有目标性地”吸收和学习公司丰富的经验和资源。我非常敬佩一些同事的好学、好奇的态度和自律与努力。他们和那位把beach排成课程的同学不一样的一点是， 学习的长远目标性和针对性。 有一个同事以前是医院的住院医，他对医疗改革非常有热情，以改变他家乡的医疗体系为长期目标。所以他每次上沙滩又不用工作时就阅读相关资料：从医疗保险到医院合并，麦肯锡过去做的项目的内容，大趴在行业滚打的经验总结，每年的内部数据调查结果……直到一天公司系统查出他下载信息太多、时间太集中，跳出提醒，他笑着跟我说系统一定怀疑他在盗取行业信息。

当然，也不是所有人都像他一样，清楚知道自己的热情所在（我自觉地对号入座）。我从各个前辈那也学到了不同的方式，跟大家分享下，希望大家可以根据自己的工作学习环境选用。刚开始我不知道自己喜欢什么行业，有导师教我在每个行业读一两篇industry101的文章，然后联系不同行业专攻的大趴聊天，以这样的方式粗浅地了解每个行业，摸索自己的方向。开卷有益，因为懂得少，看什么都是学习，看什么都会有不懂得需要解疑。这样一下来又长知识，又拓宽了人脉（大多数人还是愿意以及喜欢分享自己的知识和过来人的经验的）。我之前实习的地方没有那么多的内网资源，也有同事鼓励我实习之余时间阅读一些跟工作相关的资料，然后也可以找人聊天，学习到了不少工作之外的事情。

另外，我一直对 女性发展与成长 很感兴趣，就参加了公司midwest women’s initiative的团队，负责mentorship program，组织open mic，利用了一个星期的沙滩时间帮忙组织一年一度的women initiative论坛。让我惊喜的是，在这个团队里，我遇到了很多跟我志同道合的同事和朋友，也因此让我跟很多以前没有交集的同事，从大趴到一个月的新人到工作20年的秘书，一起工作成长。更重要的是在这个硕大的公司中，我找到了自己的集体。