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姜兴华指出，“体育经理人培训与测评体系”项目是一个符合我国体育产业发展需求的全新项目，体育经理人是借鉴体育全球化时代发达国家通用的“体育职业经理人”国际标准体系，打造服务于中国体育行业发展需求的专业人才培训与测评体系。
“简而言之，体育经理人，是体育行业各个细分领域的经营管理者，他们必须具备体育职业素质和经营管理职业能力，需要成为符合新时期全民健身国家战略的改革需求的体育商业人才。”姜兴华说。
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在选择合作伙伴方面，姜兴华坦言，要选择优秀的、合适的合作伙伴。目前，体育人才、尤其是体育商业人才极其缺乏，仅依靠政府组织和体育类院校培养，恐怕是杯水车薪。所以，“我们要采取‘社会化合作’方式，走出去、请进来，携手做事业，合作谋发展”。
国家体育总局人力资源开发中心本着服务、创新与合作的全新工作思维，历经半年多时间考察、谋划和筹备，全方位、多角度与维宁体育进行交流与沟通，双方在合作发展理念、项目规划设计与高效分工协作等方面达成一致。才有了今天的政企合作启动项目，共同为体育商业人才的培养贡献力量。
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本次活动的重磅环节是“首届全国体育经理人论坛”，国家体育总局人力资源开发中心职业技能鉴定管理部主任罗军在论坛上，通过什么是体育经理人项目？为什么要做体育经理人项目？如何开展体育经理人项目？三个问题，系统阐释了“体育经理人培训与测评体系”项目的内涵、发展目标和实施计划。
