茅台受邀参加“中欧卓越绩效论坛”，分享全球视野下可持续发展的茅台实践

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茅台集团党委副书记、总经理，茅台酒股份公司党委副书记、代总经理王莉受邀出席并发表专题演讲。茅台集团党委委员、副总经理王晓维出席。

在企业分享环节，王莉回顾了2003、2011、2023年茅台三次创全国质量奖，以及2024年创欧洲质量奖的过程，并分享了四次创奖给茅台的启示和对现代化管理水平提升起到的促进作用。

她强调，茅台酒虽然酿在河谷，但视野格局要站在山巅，只有站在山巅才能看得远、行得稳。站在多个巨人的肩膀上，视野格局就能站在山巅。不管是全国质量奖，还是欧洲质量奖，于茅台而言，都是这样的“巨人”，让茅台能站得高、看得远、行得稳。2024年贵州茅台荣获EFQM全球奖(七钻)暨“鼓舞人心的文化”杰出成就奖，是对组织绩效和企业文化的认可，也给公司现代化管理持续提升特别是国际化打开了新的视野。EFQM模型所强调的可持续发展目标，定义可实现的结果“以终为始”，展开-评估-改进的过程“以行为知”，很契合东方哲学里的大道至简、上善若水和知行合一，与茅台“顺天敬人”的文化内核、“长期主义”的发展理念不谋而合。

王莉以“以终为始，以行为知，全球视野下可持续发展的茅台实践”为题， 从 “坚持长期主义是可持续发展的基础”“全球视野下的系统思维与变革创新”“可持续发展的茅台实践” 三个方面分享了茅台的经验与路径。

坚持长期主义是可持续发展的基础

王莉指出，茅台一直践行以“可持续发展”为核心的长期主义发展理念。这与EFQM模型倡导的“大家都要尊重并遵照联合国可持续发展目标”的主张高度契合。茅台对照联合国可持续发展目标，从源头分析，找到消除贫困、优质教育、性别平等、廉价和清洁能源、气候行动、负责任的消费和生产、陆地生物以及工业、创新和基础等与自身发展息息相关的8项目标，融入产业带动、绿色化发展、产业转型与升级中，形成独具特色的茅台实践。

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