你能帮我一下吗？

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但是当天的链接要晚点才会给到，结果她自己又习惯性的提前做了定时。导致广告出错。

珊珊说，刚发出来她就知道自己错了，本来想着微信聊天不够慎重，就提前和领导交代了自己的过失，准备上班的时候好好和那个同事讲一下的。

结果，同事什么情况都没搞清楚，先把她说了一通，最后还一副虽然都是你的错，但是我会帮你承担的样子。

珊珊说：“本来推拒一下就不会有的事，最后不仅被领导骂了，同事责怪了，被罚了钱，最后其他人还都有一种我得了便宜的感觉！”

所以，同事让你帮忙？到底帮不帮？

想起很久之前看过的一个电视剧《命中注定我爱你》里面陈乔恩演绎的便利贴女孩，讲的是一个公司里可以被呼来换去的存在，哪里需要就去哪里，她永远服从不会拒绝。

因为被大家使唤惯了，她已经忘了要去拒绝这件事，也因为使唤她惯了，那些同事也变得更加的理所当然。

也许电视里面多少夸张了些，但是生活中，同事让你帮忙的事情比比皆是，做的好么皆大欢喜，当然功劳肯定不会是你的，做的不好么，那有没有你的事估计也要看有多不好了！

也许你还在想，吃亏是福气，做的多的人注定会有好运！但是对于吃亏这件事，亏了就是亏了，后面的那个福也仅仅是自己对自己的安慰。

想起微博里一个素人的抱怨： 同事之间，可以随意代劳的事，都是没有什么个人提升价值的琐事，十之八九效益小、附加值低，这种杂事干得再多也不会对职业技能的精进带来多少实质性帮助。

所以，下次再有人找你帮忙？

要拒绝么？当然你可以不拒绝，但是你一定要让对方明明白白的知道： 我帮你是情分，不帮是本分！

2

你是领导！那又怎样

当然，职场里，职责之外的事，除了同事，最多给你下达任务的还是领导！我把这里的任务分成了两类：

1. 你想做，做多一些有助于你升值。（职位，自身价值，薪资）

2. 你不想做，但领导布置了，没办法。

其实对于第一种，很多人很难界定，什么事情多做对我自己是有用的，是会提升自己的。

我自己也一直很困惑，因为我不是一个大气的人，比较自私，不想浪费时间。

对于我自己的工作，我是有几个领域一直想涉及，但是老板不敢让我尝试，然后我就开始从各种其他渠道去应证让老板认可我的能力。

当有一天老板说你做吧！那天虽然我的工作多了一些内容，但是可以说我很兴奋！

大概就是那种老板一直犹豫，一直很在意的工作内容，那种可以让你全心投入，会小心对待的任务就是可以真正提升自己的吧。

而对于第二种情况，我的好友娟子可以说是听话型员工中的“劳模”了！

我和她是初中同学，毕业后公司离得近，小区也只离了一公里。可以说对于同是在异地打拼的我们，是特别值得庆幸的事情。

但是我约她出来，10次有11次都在加班！

“没办法啊，上午临时让我多做了一个会议记录，之前也是让我做的，老板懒得再和别人交代一遍了，那我自己的事只能加班做了；不行的，以前负责的同事请假了，我不帮忙分担的话，项目要出问题了~”

每次见到娟子，我都要恐吓她一下，之前微博一个热门，90后的加班过劳脑溢血了！我看你这面相，危险！

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