华为与全球100多家领先企业签署领导力契约：应势而为、勇于担当

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华为公司承诺以追求长期、可持续的价值创造为基础制定公司战略，承诺定期审视公司的治理、长期目标和发展战略。我们将支持该契约的执行，推行长期战略，促进可持续发展。

契约全文：

《领导力：应势而为、勇于担当》契约

长期可持续增长与机遇路线图

更新日期：2016年11月30日

（本契约由世界经济论坛国际工商理事会发起，供参加2017年年会的所有参会者签署。）

公司和投资者是社会发展的强大力量，如果他们能够应势而为、勇于担当，将极大改善世界状况。有鉴于此，越来越多的相关方开始达成下列共识：需要在公司及其首席执行官与董事会、一流的投资者和资产管理公司之间签订一个新的契约，共同制定公司治理框架，重点关注企业的长期可持续发展和社会的长期目标。

我同意签署这份契约，并且也恪守下列信念：

1、企业的发展目标若能与社会的长期目标保持一致，企业便能最有效地服务社会。可持续发展目标为协调企业和社会目标提供了实用的路线图；

2、短期财务收益不应脱离企业和社会的共同目标——长期的经济繁荣和社会福利；

3、需要签订一份契约，来调整上市公司与其主要投资者之间的关系，打造良好的公司治理模式，推动企业、股东和其他利益相关者之间合作，共同创造长期价值，并抵制短期利益的诱惑；

4、通过透明、相互尊重的方式，有效解决利益相关者之间的分歧，尽可能缓解各方立场冲突。

作为一名应势而为、勇于担当的领袖，我签署这份契约，承诺在我的职责和影响范围之内开展行动，旨在实现下列目标：

1、确保董事会监督公司战略的制定和实施情况，致力于创造长期、可持续的价值；

2、鼓励董事会定期审议公司治理、长期目标和战略，并鼓励企业将审议结果通报给投资者以及其他利益相关者；

3、推动董事会、投资者和其他利益相关方展开切实互动，以增进互信和实施有效管理，并提倡最高水准的企业操守；

4、公开支持履行契约，在我公司内实施相关政策和举措，推动组织转型，旨在实现长期战略和可持续增长，让全体利益相关者共享企业发展成果。

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