主要观点总结
本文主要讲述了思敏等人在AI行业的转行经历，强调了转行AI的重要性和及时入局的必要性。同时，也描绘了AI行业的发展现状和未来趋势，强调人们需要具备探索新技术的勇气和想象力。
关键观点总结
关键观点1: AI行业的现状及发展
AI行业正在飞速发展，行业用人需求量巨大，但同时也面临技术门槛高、竞争激烈等问题。文章通过描述思敏等人的转行经历，展现了AI行业的现状和发展趋势。
关键观点2: 文科生在AI行业的转行经历
文章以思敏、张艺、陈柳阳等人的亲身经历为例，详细描述了文科生在AI行业的转行过程。他们通过自学、积累经验、寻找机会等方式，成功进入了AI行业，并在这个行业中不断成长。
关键观点3: 转行AI的关键
文章指出，转行AI的关键在于及时入局，抢抓机会。同时，也需要具备勇于探索新技术的勇气和想象力，以及不断学习和提升自己的能力。
关键观点4: AI行业对人才的需求
文章强调，在AI行业中，需要的人才不仅仅是技术背景的人才，也需要懂行业、有想象力的人才。同时，行业也需要不断探索新技术、寻求突破的人才。
正文
「反正要转行，不如试试 AI。」思敏在辞职之前，默默打定了主意，要去摸索如何转行 AI。
起先，思敏没有太大把握。在当时，思敏和很多人一样，认为 AI 是一种深远的高精尖科技，认为这样的公司需要的是理科甚至计算机学科背景的高材生，提供的岗位除了标记员，大部分是程序员、算法工程师这类技术门槛很高的工作。文科生几乎看不到就业可能。
学历一直是思敏内心的隐忧。她是文科专业，没有理科和电脑学科背景，加上是自考专科毕业，她不确定这个科技含量极高，如火如荼的新生行业，会不会留给她这样的打工人求职的空间。
不过，在检索了 AI 行业在北京、杭州等地开放的岗位之后，思敏看到了就业市场上一道隐秘的、通往坦途的窄门。
搜索结果显示，AI 行业不仅有大量新开放的岗位，文科生可以胜任。而且相比于其它行业的相同岗位，这些公司一般只要求应聘者有 AI 项目经验，放宽了对应岗位工作经验、学历等条件的要求。不像市场上很多传统行业公司，无论是中台、运营还是产品经理，大部分都要求 3 年以上工作经验，岗位也趋近饱和。
2024 年 4 月，思敏决定裸辞，开始为转行 AI 做准备。裸辞之前，她为自己设置了缓冲时间窗口，在设计师的日常工作中，利用 AI 工具参与工作。
辞职之后，思敏在互联网上报名了有关「AI」产品经理的网课。网课由一名AI领域的博主自制。可上了一段时间，思敏发现，课程的内容简单，没有太大用处。而后，她转为在互联网上寻找深度学习、机器学习的视频作为学习资料。
两个月的时间内，她在出租屋里研读这些共享知识，不求甚解，只求了解基础知识。
图 | 思敏在租住处
与此同时，她开始梳理自己的工作经历，制作面试简历。她以梳理两个自己的项目为主，着力于展现清楚自己负责的项目中，AI 是如何发挥作用。2022 年年底，思敏曾和朋友一起做了一个 AI 情感陪伴产品。思敏由朋友拉入伙，主要负责产品和设计。在过往的求职思路中，这部分经历可能会侧重设计工作中的作用，但在转行 AI 的准备期，思敏重新书写了这段经历的介绍，侧重于展现自己对 AI 应用的理解。
为了应对面试，思敏结合网络搜索结果，梳理了一套包含35道面试题的题库。自习之余，她梳理着这些问题的回答，在出租屋中反复模拟面试。
2024 年 6 月中旬，经过两个月自习，思敏开始向 AI 投递简历。陆陆续续地，这份精修过的简历，帮思敏获得了一些面试机会。
真到面试的时候，思敏发现，AI 行业发展得太快了。她根据互联网信息写就的题库，在两个月后展现出些许落后，面试时，面试官也能问出一些出乎她理解范围的问题。
印象最深刻的，是面试两家大厂的外包岗位时，面试官的问题，更侧重于考察候选人的产品思维。因为把精力集中于 AI 领域，这样的问题，思敏当时没有回答上来。
觉得尴尬之余，回家后，她把这些「真题」填充到题库中，认真作答后反复模拟，准备新的面试。面试的槛，常面常新。碰到聊得来的面试官，思敏也会主动询问对方对自己的观察和结论，根据用人方的反馈，优化对问题的理解和回答。题库越写越长。
终于，思敏遇到了一次问题全在她题库涉猎范围的面试。凭借面试中的优秀表现，思敏拿到了北京朝阳区，一家小型农业科技公司 AI 产品经理的工作邀约，成功作为一名文科生，挤进了 AI 行业。
