正文
并不是说真的就停止成长了，可能只因某些经历背负偶像包袱，慢慢地，失去了试错的勇气和探索的好奇心。
有一位同事，985硕士，入司三年多，工作认真负责，安排给他的工作，事无巨细，都能完成得非常出色。
但是，对于岗位职责之外的事，他都保持低调谨慎，很少听到他的声音。领导也对他很满意，但却一直没有晋升，觉得他优秀是优秀，但总像还缺点什么。
还有一位同事，二本毕业，入司也三年，人同样非常勤奋，也很用心，但工作结果有时不如上位同事那样完美。
不同的是，除岗位职责明确规定的工作，他还主动参加公司各种活动、创新项目，对公司其他业务方面有任何改进建议，即使有时不够成熟，也会及时提出来。
后来公司筹建新项目，缺个临时负责人。公司内部评选，最后选定虽然称不上完美，但更积极主动，敢于尝试，敢表达的同事。
领导说，不是每件事要等确保完美才能做，新项目本身就可能面临失败，很难刚开始就面面俱到，所以，我们更需要快速尝试，并敢于直面失败的开创者。
985同事确实能成为不错的执行者、运营者。
但是，如果真由他来负责新项目的话，可能因过于谨慎，追求完美，在项目发展过程中，很可能错过一些机会。
有人说，世界在悄悄惩罚老实人，反而悄悄地奖励那些擅长表现的人。
其实不尽如此，
985同事因背自己所背负的偶像包袱，所以，未来工作或生活中，可能因凡事追求完美，或因为觉得跟自己形象不符，或因害怕失败而不愿尝试，错失在新项目中历练成长的机会。
