扩招百万道阻且坚，高职校凭什么见招拆招？

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浙江省： 招生计划比上年增加2.8万人

海南省： 扩招1.5万人

甘肃省：27所高职院校计划扩招1.1万人

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生源何处来？

面对扩招100万的命题，不少人担心生源不足。这样的担忧我们不难理解，高职招生计划审批权下放以来，全国高职招生规模保持相对稳定， 从2 01 5年348.4万人小幅增长到2018年368.9万人 。曾经3年完成20万的增速，相当于2019年要“突飞猛进”发展15年。另一方面，截至2019年6月15日，全国高职院校共计1423所。 要完成扩招100万，就相当于校均需增加约703名学生 。这些具有现实可能吗？

毕竟，高职院校本就存在招生困难的问题。

2016年，据《武汉晨报》报道，湖北省高职高专投档共投出档案11.4万个，而招生计划有133489个，有2万个招生计划没完成。而投档线出来后，湖北省内高职中有61所院校投档线为批次线，这意味着有61所院校面临生源不足的窘境。

2018年，四川航天职业技术学院计划招生4800人，实际报到人数为4321人；德阳科贸职业学院计划招生2200人，实际报到人数为258人（另有19人入伍保留学籍）。其中德阳科贸职业学院因第一次志愿填报人数不足，经请示同意降分（文科150分，理科140分）进行了第二次录取，最终实际报到数也只占计划数的11.7%。

面对这样的现实困难，该怎么办？所幸，已有不少职校与专家为我们指路。

石家庄铁路职业技术学院党委书记 刘明生

扩招并不意味着降低门槛，而是要进行分类的选拔制度。比如转岗工人想来高职深造，是否可以跟企业合作进行“订单式”招生和培养？再如，有些想进入高职的工人或退役军人，能否根据他曾经获得的技能证书来进行考察、选拔？

另外，除了退役军人、下岗职工、农民工，中职生也是重要的生源。 今年石家庄铁路职业技术学院新增的900个单招计划中，有600多个名额是针对中职生的 。

教育部职业技术教育中心研究所研究员 姜大源

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