永澄：打通的喜悦！我的自我管理系统升级简史

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两年后，2015年11月5日，这已经是第8.2版本了。这个版本和之前的版本最大的区别在于： 把理念和方法分开了 。所以，出现了两张图，分别是个人成长的三层嵌套模型（PDCA、价值、人生），以及自我管理方法流程。

2015年的第八个版本已经非常经典了，在2016年里我竟然没有做出什么调整和改变，这说明这个套路基本上可以完全适用于我的现状了。

可是，就是到了2017年，随着我的整个认知的更新，我发现这套方法论的重点变了： 从原来的关注积累，到现在关注假设体系 。其实，积累也是一种假设体系，而现在提出“假设体系”这个概念，整个系统的通用性就更强了。于是，我也提出了“基于假设库建设”的广义自我管理系统流程图：

之后，还没有停下来，我发现，这只是方法论和工具系统的再次整合，而我对“成长的认知”还没有形成可视化的套路。于是，我持续探索和研究，写出了那篇《 个人发展战略制定的逻辑和策略 》，文章中已经给了价值积累、交换和变现的三种大策略了。

就在我写的前两篇文章中《 如何搭建系统才能实现超高速成长？ 》才把认知系统彻底打通在一起了！

至此，我的自我管理系统彻底打通了： 认知系统、方法论系统和工具系统三大体系 。并且，我也完成了从世界观、人生观、价值观、战略选择、中长期目标、短期任务、自我管理体系、能力提升、持续行动的整个自上而下体系的打通。

现在我感觉自己都要飞了 ！我实在无法用我那么匮乏的语言去描述我的心情，现在的我，学东西很快、想事情很精准、行动很有效果，这个状态我很满意。

其实，上面3段内容本来放在文章最后的。以下才是我的逻辑： 为什么我会长成这样的自己？

2017年2月份以来，我的认知开始疯狂升级，大量的基础认知都被颠覆和重写。

因为这次升级，导致我本来很多稳定的课程都开始有所改变。这很正常， 毕竟认知持续升级，自己可以看到的东西更多，可能更能清楚地看到哪个是重点、哪里有更简单但却更高效的路径。

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