干货｜Facebook内部员工手册＋高效工作指南

正文

请到「今天看啥」查看全文

我们向用户提供服务不是为了赚更多钱，我们赚钱是为了向用户提供更好的服务。

与其让别人创造出可以灭掉facebook的东西，不如我们自己来。

最后，这就是小红书的样子。

“与其让别人创造出可以灭掉facebook的东西，不如我们自己来。”“我们向用户提供服务不是为了赚更多钱，我们赚钱是为了向用户提供更好的服务。”这两句话挺niubility的，尤其是后一句!

克制公司赚钱的欲望，尽可能为用户提供服务。服务好了，赚钱自然不是问题。

其实不仅仅是一个向新员工介绍公司理念和文化的小册子这么简单而已，它背后肯定有一套严谨而成熟的公司文化的系统在支持着。而针对不同阶段的员工，采取不同的方式；并且随着员工对公司的越来越了解，就能从更多的角度，更深入地知悉公司。从这个角度，很多公司，尤其是互联网公司是可以借鉴的。

二、Facebook内部高效工作PPT指南

Facebook 内部分享：不论你如何富有，你都赚不到更多的时间，你也回不到过去。没有那么多的假如，只有指针滴答的时光飞逝和你应该好好把握的现在，以下来自Facebook的25张PPT希望能帮你快速提升工作状态。

1、时间常有，时间优先。

2、时间总会有的：每天只计划 4～5 小时真正的工作。

3、当你在状态时，就多干点；不然就好好休息：有时候会连着几天不是工作状态，有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时，这都很正常的。

4、重视你的时间，并使其值得重视：你的时间值 1000 美元/小时，你得动起来。

5、不要多任务，这只会消耗注意力；保持专注，一心一用。

6、养成工作习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。

7、在有限的时间内，我们总是非常专注并且有效率。

8、进入工作状态的最佳方式就是工作，从小任务开始做起，让工作运转起来。

9、迭代工作，期待完美收工会令人窒息："做完事情，要胜于完美收工" Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。动手做，胜过任何完美的想象。

10、工作时间越长，并不等于效率越高。

11、按重要性工作，提高效率。

12、有会议就尽早安排，用于准备会议的时间往往都浪费掉了。

请到「今天看啥」查看全文