《欢乐颂2》开播:HR樊胜美转身到底有多难？

蛙哥来了 · 公众号 · 职场 · 2017-05-22 13:02

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如果说做财务的是流水财神，看得见财却得不到财，是靠看冰淇淋解渴的话，做HR的就更苦了，不但见得着利，还见得着名，可终究都是小桥流水——人家。HR做久了，奉承话听了不少，笑脸也见过不少，可这些就如同樊胜美伪装出来的体面一样，经不起推敲，最终不过是为他人做嫁衣，自己的身价并不会随之水涨船高。反观自己时，除了眼光高了、心机重了，可能还要加上顾虑多了、激情淡了，而这恰恰是职场转身的桎梏。

虽说事事洞明皆学问，但无知无畏，对职场学问的精通恐怕只会让樊小姐比邱莹莹们多了顾虑、多了圆熟。对每个职场人士来说，跨界、跳槽都不是轻松的话题，与之相比，HR每天在幕后把应聘、升职、考核、加薪这些事儿看得过于真切，把别人的职场扒到最后，再将自己代入，无异于带着镣铐去跳舞。或许樊胜美经历了剧中一番刮骨疗毒之痛后，真的能繁华落尽见真淳？拭目以待。

难在

专业瓶颈

话说樊胜美痛定思痛，不再捡尽寒枝不肯栖，而是下定决心与经济适用男王柏川自力更生，接下来她的职业选择也并不多。

丝毫没有贬低HR的意思，但不得不说：

作为管理专业的一个小树杈，能挂多少克的砝码得猎头公司说了算。做公司的，找个靠谱的HR非常难，但找个HR却又易如反掌。有人力资源管理专业背景的人能干，没有这个背景的人也能干，这就使得这个专业难以形成自己的壁垒，在HR言HR，尚有优势，但如果脱离了HR，在大众眼里，HR不过是微商们炒红的日本龙角散、澳洲木瓜膏、越南白虎膏……我们祖传的“万金油”之类的货色，随便用用可以，指望它解决大问题就难了。

试想在樊胜美这个“大一岁都是原则问题”的年龄，去剧中为她选定的理财公司当顾问，无异于换一条跑道奋起直追。从专业上来讲，完全没有优势可言了。

现实生活中，成功的HR往往是从HR的一条小道一直跑到管理层的大道上去，很少有人能跨界做起，这是HR的专业之痛。