正文
这份焦虑,让我们过于看重每一个行动的结果,希望每一件事情都能完美。
当我们体验到事件发展总是与期望背道而驰时,就会感到沮丧、受挫。
反复遭受的负面经历,会强化大脑的“威胁感知”,形成“避免受伤”的思维模式,抑制探索欲。
长此以往,我们就会觉得做什么事都太麻烦了,停止行动,不愿意再去面对未知的领域、未知的挑战。
2. 自我妨碍心理
在心理学上有一个概念叫作
“自我妨碍”,是指个体为了回避或者降低因表现不佳带来的负面影响,而采取的任何能够增大失败机会的行为和选择。
简单来说就是,因为不确定自己能否达到预期效果,所以干脆自己给自己增加难度,甚至直接“
摆烂
”不做。
通过此类“不作为”的行为,完成“我有能力完成,只是没行动”的自我欺骗,从而避免直面真实能力水平的认知冲击。
从表面上看,自我妨碍是一种变相的自我保护行为,但这背后隐藏的却是对自我的不认可,也是一种低自尊的表现。
3. 缺乏对未来的自己的同情能力
心理学研究表明:
人们对于未来的自己,无法有足够的理解力和同理心。
即便我们知道现在开始学习某项能力有助于我们未来的发展,也不愿意牺牲掉此时此刻的快乐,而为遥不可及的未来做打算。
因为对于大脑而言,未来的自己是一个遥远又陌生的“他者”,既然是陌生人,也就没有必要为了TA,让现在的自己受苦。
4. 对“即时满足”的过度追求
即时满足,指的是
我们在产生需求或欲望时,期望能够立即满足的心理状态。
即时满足能够瞬间增加我们的自信心和幸福感,有助于缓解压力和负面情绪。
但如果我们过度追求即时满足,也容易导致注意力分散,缺乏规划和目标感。
换句话说,当我们觉得一件事情太过复杂、麻烦,又很难在短时间内获得成就的时候,就会不自觉地退缩,不想再进行下去。
我朋友小A,在生活中就是个非常怕麻烦的人。
他大学毕业之后,就加入了一家大型企业做财会工作。
十年的时间过去了,身边的同事和朋友,有的跳槽升职,有的自己创业,有的开始挑战自由职业,只有他还在原地打转,薪资、职位、工作内容几乎没有任何改变。
其实他每年不知道说了几百遍想辞职,害怕自己被“温水煮青蛙”,在职场上失去竞争力,只是他太怕麻烦了。
报了中级会计师,看两页书就觉得这个年纪还要学习,太累了,就放弃了考证的念头;
想换工作,但一想到又得做简历、投简历、面试、适应新的工作环境……就觉得有太多事要做了,一直拖着不愿意行动。
不仅这样,他连吃饭都特别怕麻烦,不愿意学做饭,有时甚至连点外卖都懒得点,干脆囤了一堆预制菜放在冰箱里,每天拿出来热热就可以吃了。
长期坐在工位上,除了上厕所和喝水,他从不走动,同事们中午吃完饭都会去附近散步,呼吸新鲜空气,但每次叫他,他都会说“太晒了”“太累了”“不想动”。