除了愿景和激情，你还要需要什么才能撑起一家公司

如果管理制度上一片空白，亦或是管理漏洞频出，各种问题可能层出不穷， 管理混乱带来的不仅是企业业绩下滑，管理成本和经营成本等费用也会陡然增高，企业整个就陷入了持续亏损的泥潭。

但一味强化管理，也无异于给员工在脖颈上套绳索，使之喘不过气来。

在此问题上，创业者还需把握好一个度， 精细化运营+开放式管理 不失为松紧适度的好办法！

所谓开放式管理，也就是去层级化，使用扁平化的管理方式，让创业者能够更直接地聆听到各种不同的声音，收集各种意见，使企业得以在创新中前行，沟通成本得以降低、各部门协同效应有望发挥到最大化！

最终把团队带上“ 凝聚力强、创新意识强、执行力强 ”的台阶，比起创业者豪华的履历，相信这样的团队更能引起投资人的兴趣，毕竟 团队才是企业最富有的资产 。

为了帮助创业者合理化、专业化地设立制度，填补空白与漏洞，我们倾情打造了管理制度顶层设计——《 企业管理必备手册 》