“我月薪2万，过完年却不想上班。”

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他们 在职场中 被动等待， 遇到问题就退缩，从不积极寻求改变，结果恶性循环，最后连班都不想上了，成为废柴一族。

究其根源，不想上班的原因大致如下：

• 职场人际关系紧张

• 害怕压力，不求上进

• 能力和绩效得不到认同

一

职场人际关系紧张

工作中，大家要面对同级，跨部门和上司等多重人际关系。

这不得不要求我们要和同事主动互助合作并建立连接；懂得对上司察言观色，进行高效沟通；学会快速解决客户问题，并及时响应。

而那些不愿意上班的人在这些方面就做得非常不好，他们情商低，缺乏基本的沟通技巧，经常处于人际关系紧张状态。比如：

和同事之间 ：

• 习惯了以自我为中心，很少站在对方的角度考虑问题，只做对自己有利的事，忽略他人的感受，渐渐被人远离；

• 疏于与同事的日常沟通，除了工作本身，很少与他人互动和交流，将自己封闭在一个小圈子里，在寻求帮助和支持时，经常受挫；

和上司之间：

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