副主任吐槽：我没有向正局级领导直接汇报的机会……

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正局级领导挂着几个单位的职务，该处级机关只是其分管的部门之一。正局级领导工作（应酬）异常繁忙，平时也顾不上这个非典型机关的事。于是，没有决策权又不想担责的调研员的各类请示，往往是泥牛入海。于是，各项工作，非拖到不能再拖的地步，决不能解决。各项活动，非拖到年底封账前的一个月，往往不能开展。

于是，该机关全无计划，工作一阵松一阵紧，像得了感冒一样忽冷忽热。

调研员能力确实有问题。前负责人是位资格很老很老的老太太，她在该机关服务了十五年，而这个机关的历史，也只有十六年。没退休之前，该机关其他工作人员都生活在这位副局级老太太的卵翼之下。

对外，老太太用她三朝元老的资历，挡住所有能挡回去的任务；对内，她是唯一的决策者，其他人，不过是按照她的意旨做些具体工作罢了。这么多年的打磨，已经让该机关其余工作人员的性格，深深打上了老太太的烙印。

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