主要观点总结
教育部网站发布《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》，拟新增专业535个，其中171个是尚未列入本科专业目录的新专业。文章主要围绕管理学学位专业的增撤情况展开，涉及专业内容与实际就业市场的脱节、高校撤销本科专业点的考量因素、新专业的审批通过情况，以及高校增设专业的必要条件等。
关键观点总结
关键观点1: 拟新增目录外新专业中，管理学学位的专业最多，有60个，占比超过1/3。
根据文章，近些年，因为大面积撤销而被质疑的管理类专业，伴随“四新建设”的推进正在经历一轮“大换血”。在拟新增的专业中，管理学学位的专业占据了很大的比例。
关键观点2: 过去几年，授予管理学学位的专业撤销数量连年增长，公共事业管理、信息管理与信息系统等专业的撤销数量较多。
文章指出，专业撤销基于多种因素的考量，其中就业市场的变化是最直接的驱动因素。一些专业的课程设置未能紧跟行业需求，导致毕业生的技能与市场需求不匹配。
关键观点3: 在管理学专业经历“撤销潮”的同时，也有一批新的管理学专业成为高校争相增设的对象，如跨境电子商务、应急管理、养老服务管理等。
文章提到，专业的大规模增撤反映了就业市场对不同领域管理类人才需求的变化。新增的专业多以社会需求为导向，强调培养交叉复合型人才。
关键观点4: 新专业审批通过不容易，拟增设专业数量多，但不一定最终都能通过审批。
文章指出，不论是国控专业还是首次在高校设立的新专业，其增设都需要经过严格审批。拟增设专业的审批通过率相对较低，部分专业的审批通过率相对较高，如生物育种科学等。
正文
——管理学侧重于信息系统管理，工学侧重于计算机科学与技术。
过去几年，在我国高校本科专业经历的大规模调整中，授予管理学学位的专业撤销数量连年增长，2022年已到达183个，是2018年的三倍多。
其中撤销数量最多的是公共事业管理（97个），其后是信息管理与信息系统（72个）、市场营销（51个）。
高校撤销部分本科专业点通常基于多种因素的考量。
最直接的驱动因素是就业市场的变化。
以公共事业管理为例，曾经在全国范围内广泛开设的该专业，由于专业内容与实际就业市场脱节，许多高校的公共事业管理毕业生在求职时面临着就业面窄、竞争力不足的困境。
《2023年中国本科生就业报告》研究发现，公共事业管理专业2022届毕业生的月收入（5313元）、就业满意度（70%）、工作与专业相关度（53%）均低于同类专业平均水平（管理学月收入5843元，就业满意度75%，工作与专业相关度67%）。
类似的信息管理与信息系统专业也面临着相同的困境。尽管信息技术行业在蓬勃发展，但部分高校的课程设置未能紧跟行业需求，导致毕业生的技能与市场需求不匹配。
