山西人注意了！这5样东西千万不能丢，影响你的工资、职位和社保！

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劳动合同

我们每人在进入一家新公司时

都会签订一份劳动合同

想必泥萌应该都知道劳动合同多重要

当然是好好保存起来啦

到那时如果你不慎弄丢了劳动合同

麻烦事也将不少呢

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。

1、劳动报酬或受损

用人单位与劳动者签订劳动合同时

应当明确约定劳动报酬

如果劳动者未与用人单位签订劳动合同

很有可能因为薪水约定不明确

而造成自身利益受损

2、加班过劳或难以维权

劳动者的“工作时间和休息休假”

也是劳动合同中必须明确的一项内容

《劳动合同法》第三十一条规定

用人单位应当严格执行劳动定额标准

不得强迫或者变相强迫劳动者加班

因此，签订劳动合同有助于劳动者

维护自己休息休假的权利

3、遭遇困难缺少兜底

《劳动合同法》规定

用人单位必须在劳动合同中

明确为劳动者缴纳社会保险费的条款

社会保险是一种为丧失劳动能力

暂时失去劳动岗位或因健康原因

造成损失的人口 提供收入或补偿的

一种社会和经济制度

如果未签订劳动合同

用人单位可能会借机回避

为其缴纳社会保险费的责任

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