腾讯薪酬调整，拿捏打工人

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要我说，企业肯定不干亏本买卖，每一个决策都是经过深思熟虑、精打细算的结果。员工呢？说句扎心的，往往是处于「被算计」的那一方。所以，有上述这些想法的，无可厚非，这很正常。人生就是一场「你方唱罢我登场」的游戏，有时候大家不过是茶余饭后闲扯几句，看看最近这大厂们又在搞哪些花式操作罢了。

这件事有意思的地方在于，人确实是把打工人拿捏住了，企业摸透了当代打工人的心理。啥心理呢？即进口袋的才是真的。现金为王，不延迟满足，拿到手的才是最实在最真实的。甭管以后交税多 还是降薪，只要你现在把钱算好，每个月准时发给我就行。

听起来是不是感觉有点没啥长期规划意识？是不是有点短见？确实是，但这有错吗？在当下这种环境，你还真指望老板画的大饼？

通常来说，一些公司给出 13 薪的薪酬，要么是当作年底了春节多发一个月工资作为红包犒劳大家一年下来辛苦了，要么是合理避税。但现在有多少公司，一到年底就变脸，说哎呀，今年公司做得不好，收益一般，所以咱们所有员工的年终奖就没有了，大家要理解一下。年初信誓旦旦画饼鼓励员工撸起袖子加油干，干好了年底奖金丰厚啥的一顿迷魂汤给你灌下，到了年底再换一套说辞，什么年终奖，公司经营不好，你们绩效考核不达标，没给你们降薪就不错了。就问这类场景熟不熟悉？

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