刘强东要让员工工作五年就能买房！他竟因为这事气得想打人……

正文

请到「今天看啥」查看全文

“ 你如果每天工作16个小时，就是为了钱的话，我觉得终究有一天你会满足的。你也不想想，你创立这家企业是为了什么…… ”

《遇见大咖》：刘强东，视频 全长 27分钟！

刘强东告诉我们，如何有效的管理公司

刘强东与奶茶妹妹相差19岁，一直都是关注的焦点。 刘强东却在央视节目中直言不知妻子漂亮，“我这个人脸盲，就是说我根本分不清楚谁漂亮谁不漂亮。”

你说啥都对，我们都是撒贝宁

你只关注了奶茶妹妹，而他要想的是让12万京东员工活的有尊严…

“ 为了钱，不择手段，去压榨低端劳动力，去赚昧良心的钱，不是我想要的 。 ”而企业的价值也在于真正为国家和社会做出贡献。

刘强东坦言，对员工好永远不能变。如果公司失败，不是因为对员工好，而是因为没有管理。

当公司建立起公平的奖罚制度、完善的监督体系，整个公司才能良好的运营。

“要想马儿跑，得给马吃草”，对员工好和建立权威管理并不矛盾。马云也说过员工辞职，只有两点原因也最真实：钱没到位，心受委屈了。让员工体面的高效工作，是很高级的管理技巧。

刘强东经常巡视全国的京东站点，作为市值数百亿美元、管理12万员工的大老板。经常倾听底层员工的声音，不是没有道理的。

马云曾经质疑京东模式

马云曾说：“因为中国10年之后，每天将有3亿个包裹，你得聘请100万人，那这100万人就搞死你了，你再管试试？”

刘强东也针锋相对回应“沃尔玛全球零售额已经超过了4700亿美元，在全球拥有超过10000家商场，管理着超过200万的员工。”

未来的京东真的需要百万仓配员工么？京东其实早就已经开始开发“无人仓配技术”。

机器人还能自动拆箱

▼

不用人工，机器便自动识别存储货物

请到「今天看啥」查看全文