正文
创始人伟大就伟大在他愿意去尝试、去挑战,而且因为创始人的成功成就了一批人。因为我们的成功给别人带来的是更好的生活,这是创始人的特质。
如果我们选择做一个普通的人,可以不用接受这样的挑战。我们可以按时上下班,很少会遇到那么大的困难,而我们创始人是要去尝试的,我们和别人不一样。
创始人都是成功者,即使我们失败了,也依然是一个成功者,因为我们为别人开辟了一条路。
二、创始人需要勇往直前
和那么多年轻人在这一季的活动当中,我们很快乐。但是我们在做节目的整个过程当中,也依然遇到大家没有看到的痛苦和矛盾。
这个痛苦和矛盾就是我们的挑战,就是我们在默契的过程当中互相了解和认识。因为我们有不同的性格,我们都来自于不同的领域,自然而然我们很多的思维也未必一样。所以矛盾是必然的。
但是,我们在这个过程中,即使是在矛盾的碰撞当中,实际上我们已经在成长。
我觉得,今天仅仅是个开始,因为如果一个人总觉得自己成功了,就意味着自己已经到头了。但是如果你觉得没有成功,不断去挑战,才能勇往直前。
就像格力一样,27年的时间我们做到了1千多亿。1994年在全公司开会时,董事长说未来我们格力做到30万台的时候就很自豪了,但是现在格力做到5千万台了。所以一个人勇往直前是没有止境的。
我们创始人可能在不同的时代,都有不同的目标和要求。当下互联网时代和过去传统时代的挑战已经完全不一样。所以我们在面临新的环境下,怎么样适应环境,本身就是一个挑战。
我们所有创始人最伟大的特点就是敢于挑战自己,而不是别人。这就是创始人能够成功的根本之处。
我们在创业的过程中,在做的事情的点上是不同的,但未来我们的创始人一定要有博大的胸怀,这是我们要坚守的。
我们创始,我们创造,成为一个伟大的创始人,是因为我们带动了一批人,而不是我们自己赢得了多少的利益、我们赚了多少钱。
我们今天的创始人和过去的创始人有所不同的是,我们的思维和一个国家、一个社会是结合在一起的。
格力创业27年,前21年我们给国家纳税只有200亿,后面5年时间超过了600亿。5年和21年时间比是4倍,它产生给国家做的贡献也是那21年的4倍。这就是我们创始人真正存在的意义。
三、该建立什么样的新规则?
什么叫规则,规则就是大家已经约定的东西,那就是规则;如果我们背叛了这个规则,那就是不诚信。规则是否被打破,取决于我们大家认同的一件事情,你打破了就叫不守规则,这就是违规行为。
“我们要打破这个规则”,这句话好像并没有错,但是要在一个什么特定条件下看这句话的对和错。总体来看,我们约定了规则谁都不应该打破。在灰色地带创业,我觉得那不叫创新,那叫投机。