顶尖科学家，各国给什么待遇

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苏联时期的一个国际大环境是美苏争霸，因此当时的科研人员，尤其是军事科技部门的研究者待遇很好。有俄媒称，苏联科学院院士工资为每月700至1000卢布，是当时国内的最高待遇，据说到了上世纪80年代初，科学院院长月薪（1500卢布）比苏共总书记还高，而院士的工资和政府部长工资相近。政府为科学院院士提供高级住宅、子女入学特殊照顾等待遇。

苏联解体后，俄经济严重衰退，科研经费占GDP的比例由上世纪80年代的2.03%下降到0.4%。由于经费锐减，俄科学家的生活水平大幅下降，许多年轻科学家出走，前往欧美国家寻求职位，从1991年到1994年，俄科学院研究人员总人数下降了40%。

俄罗斯总统普京2000年第一次执政后，不断改善科研人员的待遇，科研经费从2002年到2005年翻了三番，达到20亿美元，并将科技政策重心放在吸引和支持年轻科学家方面。目前俄罗斯科学院面临“老龄化”严重的问题，半数以上人员年近退休。

如今，俄罗斯科学院院士的待遇相较于苏联时期有所下降。他们不再享受政府提供的别墅和专车待遇，不过科学院可以建房，比市场价格便宜；科学院有医疗中心，但院士看病没有什么特权；当选院士在申请课题、项目立项方面没有优待，和其他申请者一样，他们需要经过专门的评审委员会鉴定。

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“越来越多的顶尖科学家回到德国。”德国新闻电视台近日报道称，德国各个“吸引顶尖科学家”的项目正在产生效果，大批外国和海归顶尖科学家来到德国搞研究。

“几十年来，德国科学家因为待遇问题出现过两次出国潮。”德国柏林教育政策专家霍茨贝格表示，第一次是二战后，美国招揽了近千名德国顶级科学家到美国，比如火箭专家冯·布劳恩；第二次是两德统一后。目前，美国有约2万名德国科学家。

进入21世纪后，德国积极用优厚的待遇吸引科学家，推出“卓越计划”，给大学和研究机构更多国家资助，让顶尖科学家可以破格晋升教授。德国联邦教育及研究部的数据显示，联邦政府的研发投资2005年为90亿欧元，到2012年已提升至约138亿欧元，增幅达53%，且仍在不断上涨。

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