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学不会精力管理,你注定会混得很差!

万有青年Guokr  · 公众号  ·  · 2017-08-23 21:03

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管理精力而非时间,才是高效、健康与快乐的基础


那怎样才能进行有效的精力管理呢?


本文就结合《精力管理》一书,给您提供一些实效性建议。



精力不足给我们的生理以及心理的感觉状态就是疲劳,通俗就是我们口中所说的“累”,“累”主要分为以下三个层次:


浅层次的“累”:身体劳累&大脑疲劳

跑来跑去会导致身体疲劳,会议、决策等涉及脑力劳动的工作会导致大脑疲劳。


像运动员一样,身体疲劳会导致他们的成绩急转直下;而对于长期伏案用脑的白领来说,大脑疲劳还会导致其注意力分散,从而进一步降低工作效率。


另外, 无论是处于身体疲劳还是大脑疲劳状态的人,他们都会更容易受到负面情绪的影响,这会使得浅层次的疲劳慢慢变成更难解的情绪疲劳。



中层次的“累“:情绪上的疲劳

各类消极情绪,比如担心工作完不成的 焦虑、害怕 被老板炒鱿鱼的 担心 以及和同事闹矛盾时的 生气 等等,这些都会让人感觉身心俱疲--这些就是情绪上的疲劳。

这种情绪上的“累”让人难以忍受,身体上的“累”你好好睡一天就没了,而有些情绪上的“累”比如担心被解雇,你睡上十天恐怕也无济于事。


消极情感的危害是双倍的, 因为情感还容易传染 ,上班不开心的事情带到家里,整家人都不开心了。



深层次的“累”:缺乏意义感和价值感

从根本上讲,精神能量是我们生活中各方面行动独一无二的动力。 只有当我们非常在乎一件事情的时候,我们才会全身心投入。


但我们很少追问自己人生的意义,追问什么才是对自己最重要的,我们总是在没有内在方向感的情况下,从一个任务冲向另一个任务——从生活表面略过。


由于没有意义感和价值感的支撑,或者说当我们想不明白自己人生意义的时候,我们会有那么一刻瘫在床上、蒙着浅灰色的被单,感受到由里及外的无力,这就是深层次的“累”。



所有精力管理所遵循的一个基本选择是: 精力资源需要在消耗和储备之间取得平衡才能保证不会枯竭。


下面,我们就从身体、情绪和意义以及价值感还有习惯四方面给出一些具体性的建议,希望可以给帮到你。








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