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飙升50%!初代肺癌创新药王者,拐点之战打响

E药经理人  · 公众号  · 医学  · 2025-06-06 21:31

主要观点总结

本文分析了贝达药业创新模式的转变以及投资者对其态度,指出贝达药业面临的机遇与挑战。文章从产品端、研发战略、管理团队变动等角度分析了贝达药业的变化,并探讨了其创新方式的转变背后的原因和影响。

关键观点总结

关键观点1: 贝达药业创新模式转变

贝达药业创新方式发生变化,从自主研发为主转变为战略合作和创新生态圈的建设,聚焦更成熟、有商业化前景的管线,同时加强对外合作项目的资源投入。

关键观点2: 投资者对贝达药业的态度

投资者对贝达药业的变化存在不同的观点,对于贝达药业缩减研发团队和研发投入的幅度存在争议,对于其新的创新模式能否成功也存在疑虑。

关键观点3: 贝达药业面临的挑战与机遇

贝达药业面临市场竞争加剧、人才流失等挑战,但也有新的机遇,如药物创新更为谨慎的战略、新的合作项目和生态圈的建设等。


正文

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这是诸多国 内创新药企面临的共性挑战, 创新药行业发展迅猛, 许多国内企业家难以捕捉到创新药领域的快速变化,未能及时洞察趋势,从而逐渐掉队。

梳理当前这一波创新药企可见,其核心团队大多为海归背景。除 像恒瑞、科伦等这一类资金实力雄厚的Pharma,或等少数兼具顶级战略眼光与强执行力的药企外,多数企业未能及时把握机遇。以中国生物制药、石药集团为例,尽管凭借深厚的资本实力与过往积累,尚未明显掉队至出局境地,但实际上都曾在行业浪潮中些微滞后。

其次, 市场对于贝达的担忧一直集中在研发体系的剧烈调整上,直至现在。

研发团队规模的变化最为直观。 贝达药业研发团队在上市初期快速扩张,从 2015年的151人增至2016年的246人,并持续增长至2022年的647人,为历年最高。2023年起团队规模开始收缩,当年人数降至562人,降幅达13.14%, 2024年进一步缩减超40%至327人 。值得关注的是,2024年9月,一位重要人物——董事、资深副总裁兼首席科学家王家炳也辞职离场。

▲截图来源:贝达药业2024财报

精简团队,并非不可理解。

其一, 从管线布局来看,当前贝达药业多数在研产品尚处于临床早期阶段,距离商业化还有较长周期,短期内难以接力现有产品。 在这种情况下,研发团队“缩点编”、集中资源攻坚更具潜力的项目,例如三代EGFR耐药解决方案、眼科药物EYP-1901等,是提升研发效率、优化投入产出比的必要之举。

其二, 将视角拓展至行业层面,贝达药业面临的困境并非个例。 过去行业高速发展期积累的资源与人才机遇,因内部管理体系的短板未能充分把握,核心人才接连流失。值得关注的是,曾担任资深副总裁兼首席医学官的研发老将毛力回归,其丰富的临床开发经验与行业资源,能否扭转人才流失局面也被大众期待。

但大家的争议点在于,40%的年降幅是否过急?可能导致早期创新能力断层,导致人才储备不足? 与此同时,其研发投入占比也在下降,2022年和2023年均还维持在40%以上,2024年不到25%。

变化背后,实际上关键在于,贝达创新模式发生改变。

从贝达药业管理层公开传达的信息来看,未来显然在药物创新上更为“谨慎”,要聚焦更为成熟、更有希望实现商业化的管线, 同时倾注更多资源给对外合作的项目或是生态圈的孵化。

在最近股东大会上,管理层透露的“买买买”所蕴含的战略逻辑更是指明了方向:创新药研发从来不是“闭门造车”或“单打独斗”,它是一项需要整合各方面资源的系统工程。每一笔投资,都围绕两大核心: 围绕研发管线深化肿瘤领域布局、依托总体战略构建医药创新生态圈推动技术协同。

的确如此,在2024年半年报中, 贝达药业首次提出了“四驾马车”战略,包括 自主研发、市场销售、战略合作 和创新生态圈 尤其是“战略合作”和“创新生态圈”被列为未来的重点发展方向。

目前成效主要有二,其中禾元生物的植物源白蛋白处于药品上市审评审批阶段,另禾元生物的IPO申报工作也在推进当中;瑞普晨创的干细胞疗法进入临床,为我国首款用于治疗 1型糖尿病的多能干细胞药物。

回顾其发展,贝达药业的战略转型早有伏笔。查询公开资料,贝达药业开始密集做BD,还得追溯至2017年。那年,先后从天广实引进贝伐珠单抗生物类似物MIL60,从Meryx Inc.获得MRX-2843大中华区独家权益。也是在同一年,贝达药业创始人之一—时任总裁兼首席科学家的王印祥辞职。考虑到BD项目从前期调研、谈判到落地需要1-2年周期,也就是说其内部变革或早已启动。如今的“创新生态圈”与“战略合作”战略,或正是这一转型思路的延续与深化。

但不得不承认的是,其而今身份地位些微有些“尴尬”,它既不像恒瑞医药这类大Pharma,拥有强大的产品矩阵布局去支撑稳定现金流;也未如百济神州依靠资本支持,建立了全球化的创新能力,并且有能力去帮助中国药企出海;另外在当前没有极强自主研发创新能力的情况下, 某种程度上,其战略转型 也是以最低成本获取成果的无奈之举。

然而, 它的 核心优势 同样鲜明 ,20年来一直聚焦肺癌领域, 积累了深厚的临床数据与商业化资源,但这些优势的持续释放,仍需依赖优质产品的持续迭代与支撑。

目前,贝达给外界的感觉——其打造生态圈的思路与跨国药企在中国不谋而合,但这需要强大的现金流支撑。究竟 是集中精力搞出一个重磅创新药,还是广撒网?这套 “变阵” 逻辑能否获得投资者认可?现阶段谈成效为时尚早。其核心挑战在于: 如何在多元化布局中保持资源聚焦,以及能否在3-5年内兑现生态圈项目的临床与商业化价值。

总而言之,贝达搞创新的方式变了,其发展逻辑与价值评判标准已截然不同,或是时候换一个新的方式看贝达了。

一审| 黄佳

二审| 李芳晨

三审| 李静芝


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