【厦门非公党建报道】厦门互联网企业党建典型巡展①| 美亚柏科党委

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一、坚持管理共抓，将党组织建设与企业法人治理结构有机结合，不断提升管理水平

公司党组织注重加强自身建设，并在企业内部管理中发挥积极作用，不断提高企业管理的规范化、制度化水平。

■ 在重点实验室设党员责任区

一是 在组织设置上无缝对接。按照“支部建在业务中心、党小组建在部门、党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位”的原则，不断优化组织设置，实现党组织设置与企业组织架构的有机融合。

二是 在人员安排上“双向进入” 。 支持党员进入董事会、经理班子，鼓励董事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党组织领导班子，实现“双向进入、交叉任职”。目前公司中高层管理人员中有45名党员，占比近27%。党委书记兼任公司总经理。

三是 在制度建设上同频共振。完善党组织工作运行机制，特别是针对公司业务保密要求高的特点，主导制定公司保密管理、信息管理、通信管理、招投标管理等规定，帮助公司从制度上保证保密工作的落实。

四是 把政策优势转化为企业发展机遇。近年来我司党组织建议公司及时调整海外市场的开拓战略。积极配合针对“一带一路”沿线国家开展培训、技术交流与服务、产品销售、援建取证实验室等工作，取得了较好成效。

二、坚持队伍共建，将党员队伍建设与企业人才队伍建设有机结合，打造企业核心竞争力

树立“党员是强企之基”“人才是第一生产力”的理念，以党员队伍建设带动人才队伍建设，打造企业核心竞争力。

■ 骨干培养-年度表彰

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