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结果令朋友惊讶的是，对方直接回复说：“时间是有，可是我只是个实习生啊。”
一般这样说话的人，骨子都认为：因为我只是个实习生，所以我做好本职工作就好。别人的工作与我无关，我拿多少月薪，就干多少事。
他们甚至认为，拿着3千的月薪，做着5千的活，这不是傻是什么？
所以听过这话后，朋友便不再说什么了。
记得罗振宇老师在节目中讲了一件同样是实习生的真实事件。
去年夏天，一位武汉大学三年级的学生到罗辑思维实习，被安排到了客服岗位，工作内容就是每天接听用户催单的电话。
一个名牌大学毕业的高材生到企业实习，只做一些看似无关紧要的琐碎工作，许多人都认为这是大材小用。
更槽糕的是，用户焦虑的心情，生硬的语气，不免让从事这份工作的人积压了许多的负能量。
实习期满，这位同学准备回校继续学业。临走那天，在没有任何人要求和监督的情况下，他主动提交了一份总结文档。
他说：
“通过这两个月不断的接电话，我整理出了我们公司可能遇到的所有的客服问题，例如这些问题该怎么去解答，很多话应该怎么沟通效果比较好。我参考其他公司的客服，做了一个梳理，这大概是一份30页文件，希望能对公司日后的客服工作有所帮助。”
看到这份文件后，罗振宇彻底惊呆了，心里认定：这位同学绝对是个人才。
罗振宇认为，一个人的学历、专业，甚至文档内容是否尽善尽美都不重要，比所有表面因素更重要的是，他具备了怎样的人格。
因为一个人是否足够细心，是否足够自律，是否值得信任，是否愿意主动地去解决问题，这些积极的性格特质，才是对人的一生起关键作用的因素。
相比之下，朋友单位实习生的表现，套用罗振宇的话来说，就是属于人格不完整。
一个人格不完整的人，他做事仅仅从利己的角度出发，不但做事无法让人放心，更限制了自身的发展格局。
