你做好“失业”的准备了吗？

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没有认清形势

从各大榜单的排名来看，房地产开发的总量还是呈现上升趋势的。但因为“买榜”现象比较严重，水分也不少。所以，到底增量有多少，统计数据可以作为参考，但不能尽信。

良子的判断是： 增量市场 “规模在增加，增速在下滑”！

但聚焦到单一企业和单一个人，情况就呈现出“冰火两重天”了。有年假放19天的，年底发高薪的企业，也有年前“被下岗”的个人。 而下行的“气氛”已经起来了，但远没有到最惨的时候。 不信大家可以来看看以下的几个消息。

万科近期在内部发布大规模人事任免通知，调整涉及 14位城市总 ，任期从2020年1月1日起生效。

具体来看：

1、济南万科总经理黄运林，被任命为佛山万科总经理；

2、佛山万科总经理冯卷被免去职位，仅保留南方区域BG合伙人一职；

3、西宁万科总经理李理，调往长沙任总经理；

4、长沙总蔺晓瑞则被免去城市总职位，仅保留南方区域BG合伙人一职；

5、宁波万科总经理宗卫国调往南方区域；

6、原深圳万科总经理唐激杨的下一站落定，担任南方区域BG产城事业部首席合伙人、总经理，这个职位此前由南方区域事业集团首席执行官孙嘉兼任；

7、上海万科总经理陈灏调往无锡任城市总；

8、宁波万科副总经理丁宁调往南通任总经理；

9、无锡万科总经理谭伟赴任苏州；

10、苏州万科总经理韦业宁被免去总经理一职；

11、南通万科总经理赵晓磊上马宁波。

12、长春万科总经理林瞳调往沈阳；

13、沈阳万科总经理肖劲离开东北，奔赴济南；

14、包头万科城市总许欣调往长春。

薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级，而职级体系调整为核心合伙人（GP）、业务骨干（SP）、合伙人（JP）三级。 由于职级和薪级的变化，大部分雇员薪资结构也随之调整，新的薪资采用“ 低底薪，高绩效 ”的组合工资。

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