正文
现在在干财务BP。
因为觉得项目性质重复性高，学习边际效用递减所以离职，
还有就是太特么累了哈哈哈。离开的时候毫无纠结感，爽惨。”
10.
“
离开咨询行业以后从事了私募股权投资的工作。
当时选择离开咨询行业的主要原因，是觉得所从事的风险咨询和自己想象的传统咨询不太一样。更多的担任的是外包和打手的角色，且做具体项目的时候感觉落地性较差。
离开时并没有很纠结。”
11.
“
离开咨询行业后在银行工作。
离开咨询业并不纠结，而是很清楚自己选择什么，想要什么。
对于一毕业就进去咨询业的人来说，这个行业确实是职业发展很好的起步平台，可以广泛接触不同行业、领域的客户，开拓视野，锻炼思维，带给你比较高起步的收入水平，当然还使你内心无限强大。
但你会发现，
行业竞争的现实导致咨询公司无法专注于自己特长的行业或领域，而是在抢夺客户的过程中逐渐失去着自我。
对于它的雇员来说，你会感觉逐渐在浅尝辄止中迷失自己的方向。
所以除非是你热爱这个行业，有志于在这条路上走下去，否则对于每个人来说，留下都是个巨大的挑战和成本。”
12.
“创业做足球场运营，因为不喜欢出差不喜欢加班离开咨询，不纠结。”
13.
“
进入一家PE，但做的事情还是投后管理和投前DD，跟咨询比较像。
当时离开主要是想去PE这个行业看一看，同时也是给自己的简历加码。离开时候还是有纠结的，毕竟去一个新行业新公司也代表了未知和不确定性。”
在咨询行业的工作经历带给了你什么收获？最让你难忘（tongku）的事/经历是什么？难忘（taoyan）的人？
1.
“
收获最大的是成长吧，而且据自身体验以及广泛观察，咨询行业让人的成长速度可能高于一般行业。
难忘的事……公司聊天软件里面的各种表情包一直让我很怀念，这个算吗……
难忘的人，在项目上一起奋斗过的小伙伴们都很难忘。”
2.
“
养成了很严谨的工作习惯，但在银行工作之后这种习惯有时候也会变成一种束缚……
难忘的经历就是连续通宵两天，靠百度写出了代码；难忘的人就是给我这段难忘的经历的人。”
3.
“收获就是解决问题的逻辑思维和方法论（不是装逼，真的有用，现在遇到问题还这样解决），痛苦是刚入职找不到自己的价值。”
4.
“
现场随机应变 正儿八经胡说八道的能力。
坐4个小时的车到客户那儿，陪客户吃饭到晚上10点左右；
被老板微信通知要加班，然后跟老板一起加班到凌晨4点；早上7点起床跑去给客户present，然后继续装模作样的听着客户不知所云的方言... ”
5.
“
咨询带给我的最有价值的三样东西：一是一群志同道合的小伙伴，二是一套自认为比较科学系统有逻辑的思考和工作方法，三是良好的职业习惯和素养。
最让我难忘的当然是无数个加班日日夜夜以及汇报成功那一刻的成就感和喜悦！
最让我难忘的人…其实很多小伙伴都让我很难忘，很难找出“最” 。比如能力出众智商秒杀人类的mic，可以handle各种情况搞定各种客户的par，超高素质让我学会很多的客户 还有一起奋战在加班夜晚的各位小伙伴...”
6.
“
咨询特别好的一点是养成了非常好的工作习惯。
这个很难量化，但是会体现在未来工作的各种细节里面。特别开心的事情就是中间收获了很多好朋友（比心❤人大小分队的宝宝们）。”
7.
“
