为什么领导不喜欢提拔老实人？这是我听过最醍醐灌顶的回答

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李佳琦的秘密

举个大家都知道的例子。

李佳琦直播带货超级厉害。

但李佳琦的优势是什么呢？

直播吗？

当然不是，因为5年前的李佳琦，压根和直播没有半毛钱的关系。

下面这段文字描写的是李佳琦成名前的一些 行为模式：

2015年的双十一，张莹第一次见到新员工李佳琦……上班头一周，他疯狂地请大家喝星巴克、喝奶茶、吃点心，给每个人都带小礼物，「他知道怎么讨女孩子欢心」。

他总是偷偷溜去看看毛戈平、雅诗兰黛、雪花秀的柜台，去翻他们的瓶瓶罐罐。一回来就热情推荐，「XX家上了一款高光，我的妈呀！太好用了，你们一定要试试！」…… 他享受、渴求那种置身于众人之中被人喜欢的感觉……

每个柜员都要背商品卖点，「0.1毫米的羊毛笔头，精准描画您的眼部轮廓……」随时应对总部的电话抽查。

李佳琦什么都不背，女顾客坐下来，他一边上妆，一边随口说：你看，这根笔很柔软，不会刺痛你的眼睛，特别不容易花……

两边眼线画完，李佳琦对着镜中的女孩说， 「这个东西超好用，相信我。」

一次又一次，小女生们痛痛快快地点头：「嗯，我相信你。」

……

——资料参考

《GQ报道 | 幸存者李佳琦：一个人变成算法，又想回到人》

对比李佳琦现在直播最招牌的话术： 「相信我，买它。」

简直是一毛一样。

李佳琦对世界感受、反应和行为方式的主要对象是人，他天生要和人相处，天生希望得到别人的关注，天生容易赢得别人的信任，他的共情力和交往力都非常高。

但另一方面，他的思维分析力是不高的，不擅长长篇大论用数据和理论说服人（思维分析力的特征）， 他擅长的是即时互动，即时点燃情感。

有这种优势的人，太适合直播卖货了。相反，你要是让他做研究，哪怕是他熟悉的化妆品领域，他可能要疯。

事实上，李佳琦最早在抖音上卖货效果就很不好，因为是录播，他没办法发挥即时互动的优势。

可以说，因为早早进入优势领域，成就了27岁月入千万的李佳琦。

找对优势，人生就像有了加速器！

做对选择，比努力更重要

我们曾做过一次规模不小的调研，发现超过90%的人都存在这些问题：

【没优势】什么都会一点，却没有特别拿得出手的；

【有危机】找不到核心优势，随时被取代的危险；

【遇瓶颈】升职空间狭窄，不知道怎么提升自己身价

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