在体制内熬到30岁才想跳槽的人，后来到底怎么样了？

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同事也都夸赞林欣做事很有灵气，让她办事很麻利也很高效。

一段时间以来，林欣感受到满满的安全感及成就感，她一直认为，只要自己好好干，就一定能得以重用和提拔。

可五年过去了，林欣等来的只有失望。

林欣清楚地记得，有一回领导本打算让林欣负责跟进一个选题，但由于这个选题未来要作为选拔人才的依据和参考，于是临时改变了主意，安排了一位水平一般的员工跟进，原因就是后者的资历比较老，而林欣则被任命为助理。

林欣幡然醒悟，原来，这里的工作就是因为没有什么特别的难度，所以谁来做并没有什么实质性的差异，而体制内的人对于关系及资历的执念让林欣大失所望，也就是说，即便你的能力再强，如果你没有资历或者关系，很多机会依然轮不到你的头上。

咨询后的林欣毅然辞去了稳定的工作，来到了一家互联网公司做起了文案策划的工作。

公司的工作节奏和之前的事业单位无法比拟：林欣直言自己第一个月真的累到了“下了班倒头就睡”的程度，她更听说有同事为了争取一点点可怜的睡眠时间，甚至买了一个月的内衣量！

和之前单位不同的是，这个行业的所有人都是从门外汉做起的，并没有固定而绝对的权威。

在这个行业里，就是本着一条简单粗暴的四字原则： “谁行谁上” 。

为了能流畅地和设计、产品、运营甚至程序员交流，除了写好文案外，林欣这两年恶补了很多知识，什么UI、AI、TOC、seo、kol、UGC、H5......

林欣再次拿出了她在上学时惊人的学习力，并经过一年半的努力，在公司站稳了脚跟。

“我考上公务员那会儿以为自己的后半生总算有着落了，后来才发现那是一片沼泽地，只会让你越陷越深；如今我在这个行业里接触的信息量及成长速度，真的是之前的好多倍。我现在慢慢体会到，所谓稳定是相对的，就像两个物体保持一样的速度，在彼此看来就是不动的。因此，如果个人能保持和时代差不多的成长速度，你才能获得真正的稳定。” 林欣说。

二、“所有人都觉得我很好，除了我自己”

咨询者王兰（化名）毕业后考进了银行工作，一坐柜台就是六年。

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