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BOSS直聘:2017春季互联网人才趋势报告

数据局  · 公众号  · 大数据  · 2017-06-19 18:47

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  • 大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透,但人才供给严重不足,人才质量参差不齐,招聘难度大

  • 技术类人才跳槽频率降低,市场类人才流动性持续增强

  • 品牌和运营类高级管理岗位招聘难度超过技术岗位,互联网下半场进入多维竞争

  • 杭州在互联网人才吸引力方面超过广州


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