华为人均工资60万，万人年薪超百万！羡慕么，你为啥赚不到这么多？

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2：股票分红：2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日，2015年只会更多，因为华为2015年年度收入与增长都创下了历史新高。

3：年终奖：2014年度年终奖46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。

4：生活补助：海外离家补助2013、20142年实发金额，84万3862元(税后)。海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。

总计：以上四项加一起，税前收入超过500万。 据悉像这种级别的员工，在华为有千人以上，职业一般是各地区部门的副总裁，或者以上。这也就是说华为员工年收入达到500万的，超过1000人！

疯狂加班，钱是咬着牙赚的

但，人均年薪虽高，要拿可不好拿！

据几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达 3.96 小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。

“趁年轻，加班熬夜还吃得消，狠狠赚笔钱”。对于他们来说，每日早九晚十是常态，根本算不上加班。

每日经济新闻曾报道， 华为人平时不准炒股不准打麻将不准KTV，除了工作就是家庭。很少有娱乐项目。所以华为人大多都有一个念想：尽快地挣到足够多的钱，然后退休养老。

现在你还羡慕吗？

45岁退休？

一则“华为大力清洗34岁+的老员工"的新闻让华为的形象大跌 。最早，网上一位华为员工匿名发了一篇文章：称已到中年却即将被公司辞退，面临着失业，还不起房贷。

随后“华为清理老员工的消息”是从华为的心声论坛传出，具体内容是华为职工反映， 中国区开始集中清理34岁以上的的交付工程维护人员。而研发开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。

针对外界传闻，任正非在一份讲话中侧面做出了回应。他采纳的口径竟是“退休”，不是“清理”。

“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”

在华为2016年年报中，有一个数据格外刺眼！

华为去年实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%；净利润370.52亿元，同比增长0.38%。然 而0.38%的净利润增长率，创下近年来华为业绩增幅的新低——过去三年，华为的净利润增长均在30%以上。

当高薪与贡献不相匹配时，华为要注入新鲜血液，为臃肿的组织瘦身。

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